崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)招聘策略的制定與實(shí)施,確保招聘目標(biāo)的達(dá)成;
2、維護(hù)和拓展招聘渠道,包括線上招聘平臺(tái)、校園招聘、社交媒體等;
3、管理招聘團(tuán)隊(duì),持續(xù)優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和候選人體驗(yàn);
4、負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試安排及面試評估,確保候選人質(zhì)量;
5、定期分析招聘數(shù)據(jù),評估招聘效果,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)招聘成本,提供有效招聘建議;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷, 3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備客服招聘經(jīng)驗(yàn)或人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、 熟悉各種招聘渠道和方法,具備優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
3、掌握客服行業(yè)特性(如排班制、抗壓能力等人才評估維度)
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)招聘決策,熟悉勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)。
工作地址:安徽合肥
計(jì)劃到崗時(shí)間:4月30