職位描述
三維建模3d設(shè)計JavaScriptVueReactNode.jsUnity3D
1.前端技術(shù)規(guī)范體系構(gòu)建與演進：
a.主導(dǎo)制定并持續(xù)優(yōu)化涵蓋編碼規(guī)范（ESLint/Prettier）、代碼風(fēng)格、組件設(shè)計、API調(diào)用、性能優(yōu)化、安全實踐、測試策略等全方位的Web前端開發(fā)規(guī)范。
b.設(shè)計和推廣組件庫/設(shè)計系統(tǒng)的使用規(guī)范與最佳實踐，確保UI/UX的一致性和開發(fā)效率。
c.制定Git工作流、分支管理、代碼審查（Code Review） 等協(xié)作流程規(guī)范。
2.前端技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與選型：
a.根據(jù)業(yè)務(wù)需求和技術(shù)發(fā)展趨勢，評估、選型并主導(dǎo)設(shè)計公司核心Web應(yīng)用的前端技術(shù)棧（框架、狀態(tài)管理、構(gòu)建工具、測試框架、SSR/CSR策略等）。
b.設(shè)計可擴展、高性能、高可用、易維護的前端應(yīng)用架構(gòu)方案（如微前端、模塊化設(shè)計、狀態(tài)管理架構(gòu)）。
c.規(guī)劃和推動前端工程化體系建設(shè)，包括但不限于：高效構(gòu)建（Webpack/Vite/Rollup等）、持續(xù)集成/持續(xù)部署（CI/CD）、自動化測試、質(zhì)量監(jiān)控、依賴管理等。
3.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)推廣與落地：
a.作為技術(shù)布道者，通過文檔、培訓(xùn)、工作坊、代碼評審等方式，有效推動技術(shù)規(guī)范和架構(gòu)在團隊內(nèi)的理解、采納和嚴(yán)格執(zhí)行。
b.建立規(guī)范的準(zhǔn)入機制和度量標(biāo)準(zhǔn)，確保新項目、新代碼符合既定規(guī)范與架構(gòu)要求。
c.解決團隊在落地規(guī)范與架構(gòu)過程中遇到的技術(shù)難題。
4.技術(shù)前瞻性與創(chuàng)新：
a.持續(xù)關(guān)注Web前端技術(shù)的最新動態(tài)、發(fā)展趨勢和行業(yè)最佳實踐（如WASM、Web Components、新興框架、性能優(yōu)化技術(shù)、構(gòu)建工具演進等）。
b.評估新技術(shù)、新工具在團隊落地的可行性與價值，主導(dǎo)技術(shù)預(yù)研和試點項目，推動技術(shù)棧的持續(xù)升級與創(chuàng)新。
c.識別現(xiàn)有架構(gòu)和規(guī)范的不足，提出并推動改進方案。
5.技術(shù)質(zhì)量保障與效能提升：
a.建立并維護前端代碼質(zhì)量度量體系（如復(fù)雜度分析、測試覆蓋率、性能指標(biāo)）。
b.推動自動化測試（單元測試、集成測試、端到端測試）策略的制定、工具選型和落地實施，提升軟件質(zhì)量與可靠性。
c.設(shè)計和優(yōu)化開發(fā)工具鏈與流程，持續(xù)提升團隊的開發(fā)效率和交付質(zhì)量。
6.跨團隊協(xié)作：
a.與后端、測試、運維、產(chǎn)品、設(shè)計等團隊緊密協(xié)作，確保前后端接口規(guī)范、部署流程、監(jiān)控體系等的順暢銜接和一致性。
b.在技術(shù)決策中提供專業(yè)的前端視角，參與整體技術(shù)架構(gòu)的討論與設(shè)計。
a.主導(dǎo)制定并持續(xù)優(yōu)化涵蓋編碼規(guī)范（ESLint/Prettier）、代碼風(fēng)格、組件設(shè)計、API調(diào)用、性能優(yōu)化、安全實踐、測試策略等全方位的Web前端開發(fā)規(guī)范。
b.設(shè)計和推廣組件庫/設(shè)計系統(tǒng)的使用規(guī)范與最佳實踐，確保UI/UX的一致性和開發(fā)效率。
c.制定Git工作流、分支管理、代碼審查（Code Review） 等協(xié)作流程規(guī)范。
2.前端技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與選型：
a.根據(jù)業(yè)務(wù)需求和技術(shù)發(fā)展趨勢，評估、選型并主導(dǎo)設(shè)計公司核心Web應(yīng)用的前端技術(shù)棧（框架、狀態(tài)管理、構(gòu)建工具、測試框架、SSR/CSR策略等）。
b.設(shè)計可擴展、高性能、高可用、易維護的前端應(yīng)用架構(gòu)方案（如微前端、模塊化設(shè)計、狀態(tài)管理架構(gòu)）。
c.規(guī)劃和推動前端工程化體系建設(shè)，包括但不限于：高效構(gòu)建（Webpack/Vite/Rollup等）、持續(xù)集成/持續(xù)部署（CI/CD）、自動化測試、質(zhì)量監(jiān)控、依賴管理等。
3.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)推廣與落地：
a.作為技術(shù)布道者，通過文檔、培訓(xùn)、工作坊、代碼評審等方式，有效推動技術(shù)規(guī)范和架構(gòu)在團隊內(nèi)的理解、采納和嚴(yán)格執(zhí)行。
b.建立規(guī)范的準(zhǔn)入機制和度量標(biāo)準(zhǔn)，確保新項目、新代碼符合既定規(guī)范與架構(gòu)要求。
c.解決團隊在落地規(guī)范與架構(gòu)過程中遇到的技術(shù)難題。
4.技術(shù)前瞻性與創(chuàng)新：
a.持續(xù)關(guān)注Web前端技術(shù)的最新動態(tài)、發(fā)展趨勢和行業(yè)最佳實踐（如WASM、Web Components、新興框架、性能優(yōu)化技術(shù)、構(gòu)建工具演進等）。
b.評估新技術(shù)、新工具在團隊落地的可行性與價值，主導(dǎo)技術(shù)預(yù)研和試點項目，推動技術(shù)棧的持續(xù)升級與創(chuàng)新。
c.識別現(xiàn)有架構(gòu)和規(guī)范的不足，提出并推動改進方案。
5.技術(shù)質(zhì)量保障與效能提升：
a.建立并維護前端代碼質(zhì)量度量體系（如復(fù)雜度分析、測試覆蓋率、性能指標(biāo)）。
b.推動自動化測試（單元測試、集成測試、端到端測試）策略的制定、工具選型和落地實施，提升軟件質(zhì)量與可靠性。
c.設(shè)計和優(yōu)化開發(fā)工具鏈與流程，持續(xù)提升團隊的開發(fā)效率和交付質(zhì)量。
6.跨團隊協(xié)作：
a.與后端、測試、運維、產(chǎn)品、設(shè)計等團隊緊密協(xié)作，確保前后端接口規(guī)范、部署流程、監(jiān)控體系等的順暢銜接和一致性。
b.在技術(shù)決策中提供專業(yè)的前端視角，參與整體技術(shù)架構(gòu)的討論與設(shè)計。
必備要求 (硬技能與經(jīng)驗)
1.深厚的技術(shù)功底：
a.精通現(xiàn)代前端核心語言與技術(shù)：JavaScript (ES6+), TypeScript, HTML5, CSS3 (及預(yù)處理器如Sass/Less)。
b.精通至少一個主流前端框架（React, Vue, Angular）及其生態(tài)系統(tǒng)，并深刻理解其設(shè)計思想、原理和最佳實踐。
c.深入理解前端工程化：熟練掌握Webpack、Vite、Rollup等構(gòu)建工具，以及Babel、PostCSS等編譯/轉(zhuǎn)換工具。
d.深入理解前端狀態(tài)管理方案（如Redux, Vuex, Pinia, MobX, Context API等）及其適用場景。
e.深入理解HTTP/HTTPS、瀏覽器渲染機制、性能優(yōu)化策略、Web安全（XSS, CSRF, CSP等）原理與實踐。
f.熟悉前端測試框架（如Jest, Mocha, Cypress, Playwright等）和測試策略。
2.架構(gòu)設(shè)計與規(guī)范制定經(jīng)驗：
a.5年及以上大型或復(fù)雜Web應(yīng)用前端開發(fā)經(jīng)驗，至少2年專注于前端架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)規(guī)范制定或大型前端基建項目經(jīng)驗。
b.成功主導(dǎo)或深度參與過公司級或團隊級前端技術(shù)規(guī)范、組件庫、工程化體系、CI/CD流程等從0到1的構(gòu)建或重大升級。
c.具備優(yōu)秀的系統(tǒng)設(shè)計能力，能設(shè)計高內(nèi)聚、低耦合、可擴展、易維護的前端應(yīng)用架構(gòu)（如模塊化、微前端、設(shè)計模式應(yīng)用等）。
d.有實際落地和推廣技術(shù)規(guī)范/架構(gòu)的經(jīng)驗，并取得可衡量的成效（如效率提升、質(zhì)量提高、維護成本降低）。
3.工程化與工具鏈：
a.對現(xiàn)代前端開發(fā)、構(gòu)建、測試、部署、監(jiān)控的全流程工程化有深刻理解和實踐經(jīng)驗。
b.熟悉CI/CD概念和工具（如Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions等）。
c.了解或?qū)嵺`過Monorepo管理方案（如 Lerna, Nx, Turborepo, pnpm workspaces）。
核心能力 (軟技能與素質(zhì))
4.技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力與影響力：
a.優(yōu)秀的溝通表達、說服和協(xié)調(diào)能力，能清晰闡述技術(shù)方案和規(guī)范的價值，有效推動跨團隊協(xié)作和規(guī)范落地。
b.具備技術(shù)前瞻性和決策能力，能為團隊選擇合適的技術(shù)方向。
c.良好的文檔撰寫能力，能產(chǎn)出清晰、準(zhǔn)確、全面的技術(shù)規(guī)范、設(shè)計文檔和指南。
d.樂于分享知識，具備指導(dǎo)和培養(yǎng)中高級工程師的能力。
5.問題解決與持續(xù)改進：
a.強烈的質(zhì)量意識和工匠精神，追求代碼的優(yōu)雅、健壯和高效。
b.優(yōu)秀的分析、抽象和解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力。
c.具備批判性思維，能識別現(xiàn)有體系的不足，并主動提出改進方案。
d.強烈的自驅(qū)力和持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情，能快速掌握新技術(shù)。
6.協(xié)作精神：
a.良好的團隊合作精神，能夠與不同背景的同事高效協(xié)作。
b.開放包容的心態(tài)，樂于接受反饋并積極改進。
加分項
●有開源項目貢獻或技術(shù)博客/社區(qū)分享經(jīng)驗。
●熟悉后端開發(fā)語言（如Node.js, Java, Go, Python等）或全棧開發(fā)經(jīng)驗。
●有微前端架構(gòu)的實際落地經(jīng)驗。
●有大型ToC高并發(fā)應(yīng)用或復(fù)雜ToB應(yīng)用的前端架構(gòu)經(jīng)驗。
●熟悉云原生、Serverless或邊緣計算在前端的應(yīng)用。
●了解Web性能監(jiān)控與分析工具（如Lighthouse, Web Vitals, RUM工具）。
●有移動端Hybrid/WebView開發(fā)或跨端框架（React Native, Flutter, 小程序等）經(jīng)驗。
●了解WebAssembly 或 WebGL/3D可視化
1.深厚的技術(shù)功底：
a.精通現(xiàn)代前端核心語言與技術(shù)：JavaScript (ES6+), TypeScript, HTML5, CSS3 (及預(yù)處理器如Sass/Less)。
b.精通至少一個主流前端框架（React, Vue, Angular）及其生態(tài)系統(tǒng)，并深刻理解其設(shè)計思想、原理和最佳實踐。
c.深入理解前端工程化：熟練掌握Webpack、Vite、Rollup等構(gòu)建工具，以及Babel、PostCSS等編譯/轉(zhuǎn)換工具。
d.深入理解前端狀態(tài)管理方案（如Redux, Vuex, Pinia, MobX, Context API等）及其適用場景。
e.深入理解HTTP/HTTPS、瀏覽器渲染機制、性能優(yōu)化策略、Web安全（XSS, CSRF, CSP等）原理與實踐。
f.熟悉前端測試框架（如Jest, Mocha, Cypress, Playwright等）和測試策略。
2.架構(gòu)設(shè)計與規(guī)范制定經(jīng)驗：
a.5年及以上大型或復(fù)雜Web應(yīng)用前端開發(fā)經(jīng)驗，至少2年專注于前端架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)規(guī)范制定或大型前端基建項目經(jīng)驗。
b.成功主導(dǎo)或深度參與過公司級或團隊級前端技術(shù)規(guī)范、組件庫、工程化體系、CI/CD流程等從0到1的構(gòu)建或重大升級。
c.具備優(yōu)秀的系統(tǒng)設(shè)計能力，能設(shè)計高內(nèi)聚、低耦合、可擴展、易維護的前端應(yīng)用架構(gòu)（如模塊化、微前端、設(shè)計模式應(yīng)用等）。
d.有實際落地和推廣技術(shù)規(guī)范/架構(gòu)的經(jīng)驗，并取得可衡量的成效（如效率提升、質(zhì)量提高、維護成本降低）。
3.工程化與工具鏈：
a.對現(xiàn)代前端開發(fā)、構(gòu)建、測試、部署、監(jiān)控的全流程工程化有深刻理解和實踐經(jīng)驗。
b.熟悉CI/CD概念和工具（如Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions等）。
c.了解或?qū)嵺`過Monorepo管理方案（如 Lerna, Nx, Turborepo, pnpm workspaces）。
核心能力 (軟技能與素質(zhì))
4.技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力與影響力：
a.優(yōu)秀的溝通表達、說服和協(xié)調(diào)能力，能清晰闡述技術(shù)方案和規(guī)范的價值，有效推動跨團隊協(xié)作和規(guī)范落地。
b.具備技術(shù)前瞻性和決策能力，能為團隊選擇合適的技術(shù)方向。
c.良好的文檔撰寫能力，能產(chǎn)出清晰、準(zhǔn)確、全面的技術(shù)規(guī)范、設(shè)計文檔和指南。
d.樂于分享知識，具備指導(dǎo)和培養(yǎng)中高級工程師的能力。
5.問題解決與持續(xù)改進：
a.強烈的質(zhì)量意識和工匠精神，追求代碼的優(yōu)雅、健壯和高效。
b.優(yōu)秀的分析、抽象和解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力。
c.具備批判性思維，能識別現(xiàn)有體系的不足，并主動提出改進方案。
d.強烈的自驅(qū)力和持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情，能快速掌握新技術(shù)。
6.協(xié)作精神：
a.良好的團隊合作精神，能夠與不同背景的同事高效協(xié)作。
b.開放包容的心態(tài)，樂于接受反饋并積極改進。
加分項
●有開源項目貢獻或技術(shù)博客/社區(qū)分享經(jīng)驗。
●熟悉后端開發(fā)語言（如Node.js, Java, Go, Python等）或全棧開發(fā)經(jīng)驗。
●有微前端架構(gòu)的實際落地經(jīng)驗。
●有大型ToC高并發(fā)應(yīng)用或復(fù)雜ToB應(yīng)用的前端架構(gòu)經(jīng)驗。
●熟悉云原生、Serverless或邊緣計算在前端的應(yīng)用。
●了解Web性能監(jiān)控與分析工具（如Lighthouse, Web Vitals, RUM工具）。
●有移動端Hybrid/WebView開發(fā)或跨端框架（React Native, Flutter, 小程序等）經(jīng)驗。
●了解WebAssembly 或 WebGL/3D可視化
工作地點
廣州海珠區(qū)索菲亞發(fā)展中心
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職位發(fā)布者
陳玉倩/人事經(jīng)理
立即溝通
索菲亞家居股份有限公司
索菲亞家居股份有限公司是一家主要從事定制柜、櫥柜、木門、墻地一體、配套五金、家具家品、定制大宗業(yè)務(wù)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的公司。公司于2011年在深交所成功上市，是行業(yè)內(nèi)首家A股上市公司（股票代碼：002572）。公司建立起覆蓋全市場的完善品牌矩陣，分別是：以中高端市場為目標(biāo)的“索菲亞”，以高精人群為目標(biāo)的“司米”和“華鶴”，以大眾市場為目標(biāo)的“米蘭納”，四大品牌互相呼應(yīng)，形成集團內(nèi)部相互呼應(yīng)的產(chǎn)品研發(fā)和供應(yīng)體系，覆蓋衣櫥門全品類，實現(xiàn)縱深渠道全面發(fā)展。公司福利： 1、工作時間：雙休，8小時/天； 2、五險一金，部分工種補充購買相關(guān)商業(yè)意外保險； 3、享受法定公眾節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、年假等相關(guān)帶薪假期； 4、文體活動：年度體育文化節(jié)、年度旅游、部門活動、年會； 5、廣州天河營銷中心總部：每周籃球、羽毛球包場活動； 6、每逢佳節(jié)，派發(fā)禮品；舉辦員工生日會，發(fā)放生日賀卡及生日禮品； 7、公司增城總部：環(huán)境優(yōu)美，豐富的娛樂設(shè)施，空調(diào)宿舍、熱水器、圖書館、電影院、健身房；公司食堂：提供三餐。 8、索菲亞培訓(xùn)學(xué)院：完善的培訓(xùn)體系。注：員工均可享受公司的各項福利，不同的辦公區(qū)域、工種及職務(wù)享受福利會適當(dāng)差別。地址：公司總部：廣州市增城區(qū)新塘鎮(zhèn)永寧街仙寧路3號索菲亞大廈營銷中心：廣州市海珠區(qū)索菲亞發(fā)展中心78-79號乘車指引：（增城總部）： 1、廣州方向：（方法一）乘坐“廣州流花車站→增城汽車站”公交車，在“朱村路口”下，轉(zhuǎn)乘104路（荔城至新塘）公交車，在寧西工業(yè)園（下元村路口站）下即到；（方法二）在天河體育中心（財富廣場地鐵口旁）乘坐到新塘的汽車（豪華大巴），在“新塘大潤發(fā)”下，到馬路對面臨時公交站乘坐104路（荔城至新塘）公交車，在寧西工業(yè)園（下元村路口站）下即到；（方法三）乘坐“廣州流花車站→永和汽車站”的車，在“永和汽車站”下，轉(zhuǎn)乘104路（荔城至新塘）公交車，在寧西工業(yè)園（下元村路路口站）下即到；（方法四）在天河客運站乘坐“廣州天河客運站→增城汽車站”的汽車，在“朱村路口”下，轉(zhuǎn)乘104路（荔城至新塘）公交車，在寧西工業(yè)園（下元村路口站）下即到。 2、廣州開發(fā)區(qū)（東區(qū)）方向：乘坐“566A路”公交車，途經(jīng)“永和加油站”下，在“永和汽車站”轉(zhuǎn)乘104路（荔城至新塘）公交車，到寧西工業(yè)園（下元村路口站）下即到。 3、增城/新塘/永和方向：乘坐104路（荔城至新塘）公交車，在寧西工業(yè)園（下元村路口站）下即到。（營銷中心）：地鐵磨碟沙站B出口備注：本招聘網(wǎng)站及招聘信息只涉及索菲亞家居廣州總部，不涉及其他地方分公司，應(yīng)聘者需注意以防詐騙。關(guān)注微信公眾號：索菲亞招聘平臺，了解最新招聘信息！
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