崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)流程管理體系與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的規(guī)劃、制定與落地,并搭建運營流程管理平臺;
2、負(fù)責(zé)集團各業(yè)務(wù)領(lǐng)域流程架構(gòu)的規(guī)劃、建設(shè)、推行、運營;
3、參與組織業(yè)務(wù)流程變革,負(fù)責(zé)制定流程解決方案;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求統(tǒng)籌推動各部門進(jìn)行流程設(shè)計;
5、負(fù)責(zé)流程績效評估,建立流程監(jiān)控、評審和報告機制,定期進(jìn)行后臺數(shù)據(jù)監(jiān)控、梳理,推動業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化改進(jìn);
6、負(fù)責(zé)流程規(guī)劃、建設(shè)、推行、運營方法的開發(fā)與賦能培訓(xùn),營造集團流程文化氛圍,并展開流程管理成熟度評估。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,理工類、IT類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、10年以上流程管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有IPD/ ISC/ LTC/ IFS流程經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、精通流程管理方法論、主導(dǎo)參與過公司級流程優(yōu)化項目,有0-1建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備較強的推動能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力,能夠推動跨部門協(xié)力完成相關(guān)流程優(yōu)化的變革;5、具備精細(xì)化運營思維,較強的邏輯分析能力和結(jié)構(gòu)化總結(jié)能力。