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銷售管理部主任/副主任

8000-11000元
  • 紹興上虞區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售管理資料管理合同管理銷售數(shù)據(jù)分析化學(xué)原料/化學(xué)制品
一、部門安全管理和體系建設(shè):
1.嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)安全管理制度;
2.配合公司做好每年體系外審及內(nèi)審檢查工作,對(duì)體系運(yùn)行狀況進(jìn)行評(píng)價(jià);
3.加強(qiáng)體系培訓(xùn)的管理,由部門內(nèi)審員組織部門內(nèi)部人員進(jìn)行體系相關(guān)知識(shí)的宣貫,檢查培訓(xùn)效果,達(dá)到宣貫的目的;
二、銷售管控的輸出
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定銷售目標(biāo)和策略;分解銷售任務(wù),確保區(qū)域目標(biāo)明確;
2.根據(jù)公司預(yù)算要求,組織部門做好年度人工成本、銷量、銷售費(fèi)用預(yù)算。
3.負(fù)責(zé)牽頭擬訂、修訂銷售管理各項(xiàng)制度和優(yōu)化、梳理工作流程;
4.收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù),生成銷售報(bào)表,通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)銷售中的問(wèn)題,提出改進(jìn)建議;
三、銷售合同管理
1.負(fù)責(zé)擬訂、修訂標(biāo)準(zhǔn)文本銷售合同(含經(jīng)銷商協(xié)議);
2.對(duì)降解銷售合同進(jìn)行評(píng)審,提出有效的評(píng)審建議;
3.在合同生效后,跟蹤訂單執(zhí)行情況,對(duì)合同相關(guān)資料建檔、存檔管理;輸出合同相關(guān)數(shù)據(jù)資料;
4.處理合同糾紛,維護(hù)公司利益;
四、產(chǎn)銷銜接
1.供貨及時(shí),產(chǎn)銷平衡;審核訂單及庫(kù)存查詢,匯總統(tǒng)計(jì)形成生產(chǎn)需求并跟蹤提貨;
2.合理控制成品庫(kù)存,定期匯總閑置庫(kù)存,通報(bào)督促訂單產(chǎn)品出貨;
3.根據(jù)銷售合同主體,做好基地產(chǎn)品調(diào)運(yùn)工作;
4.物流運(yùn)輸?shù)谋U?,以及物流運(yùn)輸?shù)膶?duì)賬付款工作;
5.外庫(kù)庫(kù)存管理以及外庫(kù)對(duì)賬付款工作;
五、風(fēng)險(xiǎn)把控
1.按照產(chǎn)品交付流程、合同付款的約定進(jìn)行發(fā)貨管控;
2.核實(shí)自提業(yè)務(wù)提貨委托函齊全,跟蹤配送業(yè)務(wù)收貨單回簽;
六、應(yīng)收賬款管理
每月協(xié)助與客戶對(duì)賬,催收應(yīng)收賬款;輸出應(yīng)收賬款相關(guān)數(shù)據(jù)資料。
七、發(fā)票管理
按照銷售業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)對(duì)接開具發(fā)票;每月發(fā)生的發(fā)票傳遞至業(yè)務(wù)、客戶;
八、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、核算;
1.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、考核和激勵(lì);
2.制定銷售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),薪資核算;
3.負(fù)責(zé)差旅、招待等銷售費(fèi)用的審核跟蹤報(bào)銷,
4.協(xié)調(diào)資源,解決銷售過(guò)程中遇到的問(wèn)題;
九、其他臨時(shí)性工作
任職要求:
1. 具備較強(qiáng)的銷售管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
2. 熟悉銷售市場(chǎng)和銷售流程,有成功管理銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟練使用辦公軟件相關(guān)工具,例如Word、Excel等。
4. 出色的談判技巧和解決問(wèn)題的能力。
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工作地點(diǎn)

紹興上虞區(qū)浙江茵創(chuàng)新材料科技有限公司

職位發(fā)布者

程先生/招聘者

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【企業(yè)簡(jiǎn)介】新疆藍(lán)山屯河科技股份有限公司是以高分子材料制造為主業(yè)的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)技企業(yè),也是以新疆優(yōu)勢(shì)資源轉(zhuǎn)換為基礎(chǔ)、以戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和高端技術(shù)領(lǐng)域?yàn)榘l(fā)展方向的國(guó)有控股混合所有制企業(yè)。公司擁有員工3000余人,大中專以上學(xué)歷員工占90%以上。公司下轄能源、聚酯、型材、新材料、礦業(yè)等子公司,主要產(chǎn)品包括高分子材料PBS系列、PBT、PTMEG、PET、BDO及新型建材EPS、PVC型材等,2020年末資產(chǎn)總額超過(guò)100億元,產(chǎn)品銷往31個(gè)國(guó)家和地區(qū)。藍(lán)山屯河規(guī)劃于“十四五末”建成“奇臺(tái)精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)園”和“昌吉生物新材料科技產(chǎn)業(yè)園”兩個(gè)產(chǎn)能百萬(wàn)噸、收入200億的產(chǎn)業(yè)集群,以石油及煤炭、石灰石等優(yōu)勢(shì)資源為源頭,搭建國(guó)內(nèi)同類最完整的產(chǎn)業(yè)鏈,通過(guò)高新技術(shù)平臺(tái)轉(zhuǎn)化和資源資本化運(yùn)作,瞄準(zhǔn)生態(tài)環(huán)保和中高端產(chǎn)品方向,努力實(shí)現(xiàn)發(fā)展成為國(guó)內(nèi)化工新材料領(lǐng)先企業(yè)的目標(biāo)?!举Y質(zhì)與榮譽(yù)】中國(guó)石油和化工企業(yè)500強(qiáng)第六屆中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)表彰獎(jiǎng)制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)(能源公司)國(guó)家級(jí)綠色工廠全國(guó)制造業(yè)單項(xiàng)冠軍產(chǎn)品(PBSA)國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心國(guó)家級(jí)博士后科研工作站國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)中國(guó)工程院院士專家科研工作站【薪資福利】:1、薪資由多種類別組成,新員工試用期1-3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后定崗定薪。2、七險(xiǎn)二金:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療及生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、大病醫(yī)療險(xiǎn)、職工補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金。3、關(guān)懷假期:帶薪年休假、探親假等。4、節(jié)日福利:現(xiàn)金福利或?qū)嵨锔@?、免費(fèi)公寓:市內(nèi)提供免費(fèi)公寓,另有低于市面價(jià)格約1500元/平米的福利房可供員工購(gòu)買。6、免費(fèi)體檢:每年提供1-2次免費(fèi)體檢。7、其他補(bǔ)貼類:采暖補(bǔ)貼、證書津貼、學(xué)歷津貼、高溫補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)助、駐外補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、夜班補(bǔ)助等。8、晉升機(jī)制:雙通道晉升,靈活自如。9、各層培養(yǎng)機(jī)制:預(yù)備池提升計(jì)劃-中層發(fā)展計(jì)劃-高管繼任計(jì)劃【聯(lián)系方式】集團(tuán)人力資源部:0 9 9 4- 2 3 2 6 6 2 7聚酯公司: 0 9 9 4- 2 7 1 3 2 0 3型材公司: 0 9 9 4- 2 7 1 3 8 9 0新材料公司:0 9 9 2- 3 2 1 9 3 1 0能源公司: 0 9 9 4- 7 2 6 2 3 0 9
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