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培訓主管

5000-8000元

職位描述

新員工培訓技術崗培訓管理層培訓
崗位職責:
1、負責組織培訓需求調查并對調查結果進行分析。
2、負責制定培訓計劃。
3、負責按照每月的培訓計劃組織實施相關培訓工作。
4、負責對培訓效果進行評估,并將評估結果及時向部門領導匯報。
5、負責對培訓課程體系進行開發(fā)、更新與管理。
6、負責公司內部培訓講師隊伍建立及培訓講師管理。
7、負責搜尋外部培訓資源和引進培訓項目。
8、負責管理培訓檔案。
9、負責編制培訓報表。
10、負責組織三級安全教育培訓。
11、負責特殊工種新員工幫教管理體系的建立、更新和組織實施。
12、負責特種作業(yè)人員內外部證件的辦理及復審。
13、完成領導交辦的其他工作事項。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源相關專業(yè);
2、二年以上人力資源培訓管理等相關工作經驗;
3、熟悉人力資源培訓管理的相關知識及工具;
4、良好的溝通表達能力,較強的組織協(xié)調能力。
備注:
公司提供免費食宿,另有周末班車往返鄭州、開封、新鄉(xiāng)、洛陽四地。
職位福利:五險一金、包吃、包住、帶薪年假、免費班車、員工旅游、節(jié)日福利
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工作地點

長垣市紐科倫(新鄉(xiāng))起重機有限公司-東門

職位發(fā)布者

王女士/HR

三日內活躍
立即溝通
公司Logo紐科倫(新鄉(xiāng))起重機有限公司
紐科倫(新鄉(xiāng))起重機有限公司,始建于2005年,注冊資本2.7億元,占地面積32萬平方米,員工1700余人。經過12年的不斷開拓創(chuàng)新,已發(fā)展成為集研發(fā)、設計、制造、銷售、安裝、服務、進出口業(yè)務為一體的大型起重機裝備制造企業(yè),形成了強大的綜合技術創(chuàng)新體系,已成長為國內最大的輕小型起重機生產廠家之一,電動葫蘆產銷量連續(xù)多年位于全國前列,是中國重型機械工業(yè)協(xié)會理事單位,起重葫蘆分會副理事長單位。2010年以來,公司先后榮獲“國家高新技術企業(yè)”、“中國機械工業(yè)質量獎”、“河南省著名商標”、“中國機械工業(yè)優(yōu)質品牌”、“中原最佳雇主”、“國家4A級標準化良好行為企業(yè)”、“河南省實施技術創(chuàng)新和精益管理質量標桿”、“河南省著名商標”、“全國質量誠信優(yōu)秀典型企業(yè)”、“安全生產標準化二級企業(yè)”等200余項榮譽。公司配置了國際、國內行業(yè)領先的生產、檢測設備1600多臺套,擁有單梁冷彎成型生產線、100T葫蘆實驗臺、等離子切割機、全功能數(shù)控車床、立式加工中心、焊接機器人、重型數(shù)控落地銑鏜床、雙槍龍門焊等一批高精尖端設備,為制造高品質的產品奠定了堅實的基礎。公司公司主導產品已廣泛應用于冶金、電力、石化、軍工、煤炭、航空航天、建筑、鐵路等國民經濟支柱型產業(yè)。產品遠銷歐洲、非洲、東南亞等百余個國家和地區(qū)。公司為員工提供極具市場競爭優(yōu)勢的薪酬,設置月/季度績效獎、年度績效獎、年度貢獻薪,并另提供通訊補貼、技能津貼、外派補貼等,每年根據(jù)市場薪酬水平和個人業(yè)績表現(xiàn)及時調整工資待遇,為員工辦理社會保險、住房公積金,員工可享受帶薪年假、節(jié)日福利、婚慶福利、生育福利等多種形式福利保障。公司建有多功能餐廳,免費為員工提供營養(yǎng)全面均衡的自助餐,提供星級住宿公寓,內配置中央空調、網絡電視、獨立衛(wèi)生間、實現(xiàn)全網絡覆蓋,24小時供應熱水,雙職工另享受獨立式公寓,為員工提供舒適溫馨的住宿環(huán)境。公司提供上下班通勤班車,周末設有異地免費探親班車。對于業(yè)績突出的員工,公司還將提供帶薪旅游,以保證員工工作與生活的平衡。公司將繼續(xù)弘揚“真誠、融合、進取、共贏”的企業(yè)精神,堅持“精心制造、持續(xù)改進、追求卓越、用戶滿意”的質量方針,以“創(chuàng)建一流企業(yè),打造世界品牌”為使命,奮勇開拓,持續(xù)創(chuàng)新,為實現(xiàn)公司的宏偉目標而努力。
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