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作為董事長(zhǎng)在綜合管理與人事領(lǐng)域的助手，您將擔(dān)任以下核心職責(zé)： 1.日常事務(wù)管理處理： （1）高效安排與管理董事長(zhǎng)日常行程（會(huì)議、出差、重要活動(dòng)等）周密籌備，確保行程順暢 （2）組織協(xié)調(diào)公司高層會(huì)議、戰(zhàn)略研討會(huì)等，負(fù)責(zé)會(huì)議流程管理（通知、議程、記錄、紀(jì)要、決議督辦與反饋） （3）董事長(zhǎng)交代的各項(xiàng)工作，監(jiān)督落實(shí)情況。 2.人事管理輔助： （1）協(xié)助董事長(zhǎng)制定、完善與公司戰(zhàn)略相匹配的人力資源規(guī)劃、關(guān)鍵人才計(jì)劃及核心人員培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃 （2）搭建公司干部管理學(xué)院，人才梯隊(duì)培訓(xùn) 任職要求： 1.985/211統(tǒng)招本科以上學(xué)歷 2.熟悉公司內(nèi)部培訓(xùn)體系，有知名公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.有大型活動(dòng)策劃，會(huì)議主持及校園招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4.至少有3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)