職位描述
中級人力資源管理師招聘3年以上人力經(jīng)驗(yàn)人力資源管理師持證人力資源/管理類專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款銀行人力資源服務(wù)
職位描述：
1.全面負(fù)責(zé)公司招聘模塊，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定月度/季度招聘計(jì)劃，重點(diǎn)完成后端催收崗位的快速配置
2.優(yōu)化招聘渠道，針對性開發(fā)金融/法務(wù)類人才資源（如金融機(jī)構(gòu)離職人員、相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生等）
3.建立適合催收行業(yè)特點(diǎn)的面試評估體系，包括背調(diào)方案設(shè)計(jì)、合規(guī)性審查等
4.協(xié)調(diào)部門人力配置，定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析以及人才梯隊(duì)建設(shè)
5.處理員工關(guān)系及基礎(chǔ)HR事務(wù)
任職要求:
1.3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)實(shí)操，有金融/法務(wù)行業(yè)或乙方人力公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.熟悉批量招聘方法論，擅長銷售/客服類崗位招聘者加分
3.年齡在40周歲以下，具備較強(qiáng)的抗壓能力和目標(biāo)導(dǎo)向意識
4.熟悉勞動法及相關(guān)法規(guī)，能處理基礎(chǔ)人事糾紛
5.擅長使用各類招聘平臺以及人才篩選工具，如BOSS智聯(lián)等
薪資福利:
8:30-18:00,午休1.5小時(shí)，不加班到點(diǎn)下班?。?br>月薪面議+招聘完成獎金
繳納五險(xiǎn)
帶團(tuán)隊(duì)晉升機(jī)會
1.全面負(fù)責(zé)公司招聘模塊，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定月度/季度招聘計(jì)劃，重點(diǎn)完成后端催收崗位的快速配置
2.優(yōu)化招聘渠道，針對性開發(fā)金融/法務(wù)類人才資源（如金融機(jī)構(gòu)離職人員、相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生等）
3.建立適合催收行業(yè)特點(diǎn)的面試評估體系，包括背調(diào)方案設(shè)計(jì)、合規(guī)性審查等
4.協(xié)調(diào)部門人力配置，定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析以及人才梯隊(duì)建設(shè)
5.處理員工關(guān)系及基礎(chǔ)HR事務(wù)
任職要求:
1.3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)實(shí)操，有金融/法務(wù)行業(yè)或乙方人力公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.熟悉批量招聘方法論，擅長銷售/客服類崗位招聘者加分
3.年齡在40周歲以下，具備較強(qiáng)的抗壓能力和目標(biāo)導(dǎo)向意識
4.熟悉勞動法及相關(guān)法規(guī)，能處理基礎(chǔ)人事糾紛
5.擅長使用各類招聘平臺以及人才篩選工具，如BOSS智聯(lián)等
薪資福利:
8:30-18:00,午休1.5小時(shí)，不加班到點(diǎn)下班?。?br>月薪面議+招聘完成獎金
繳納五險(xiǎn)
帶團(tuán)隊(duì)晉升機(jī)會
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)經(jīng)三路與農(nóng)業(yè)路交叉口西240米
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