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一、崗位職責(zé)
1. 協(xié)助招聘負(fù)責(zé)人推進汽車設(shè)計行業(yè)相關(guān)崗位招聘輔助工作，參與簡歷初步篩選、候選人邀約提醒、面試前期準(zhǔn)備與跟進等環(huán)節(jié)，保障招聘流程有序推進。
2. 協(xié)助維護招聘渠道（含招聘網(wǎng)站、社交平臺等），配合完成崗位信息發(fā)布與更新，輔助拓展?jié)撛诤蜻x人資源。
3. 負(fù)責(zé)面試現(xiàn)場的基礎(chǔ)接待、引導(dǎo)工作，協(xié)助整理面試記錄，配合向候選人反饋面試結(jié)果，輔助銜接錄用流程的前期溝通工作。
4. 協(xié)助搭建并維護候選人信息庫，對簡歷資源進行分類整理與歸檔，保障人才儲備的基礎(chǔ)有序性。
5. 協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)的初步統(tǒng)計與整理工作，如招聘進度臺賬登記、到崗信息匯總等，為報表編制和招聘策略優(yōu)化提供基礎(chǔ)支持。
6. 協(xié)助對接用人部門，傳遞基礎(chǔ)招聘需求與進展信息，輔助推動跨部門招聘協(xié)作順暢開展。
二、任職要求
1. 專科及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查），人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 在校學(xué)生，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；無需全職工作經(jīng)驗，有招聘相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
3. 了解基礎(chǔ)招聘流程，具備基本的溝通協(xié)調(diào)能力和辦公軟件操作能力，工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強。
備注：交代一下詳情
1.來我們公司希望你有一定經(jīng)濟基礎(chǔ)，因為你前期的底薪我約估計在2.5K左右，里面會有你的500績效跟考勤，你的底薪成本是我這個招聘需要覆蓋掉的，但是你的提成是可觀的，因為的我的底薪跟你一樣低，不過我現(xiàn)在的提成還是很好的；
2.辦公室有150平，一般只會有我們兩個，我們屬于汽車設(shè)計公司，你也可以理解成外包，你每天的任務(wù)肯定是刷簡歷還有打電話，以及一些瑣碎的事，我們2026年的目標(biāo)是100個人;需要你和我配合完成招聘任務(wù)；
3.公司的福利待遇是很齊全的，雙休，五險一金，工作時間：8:30-5:30；我周末以及下班時間不會給你發(fā)任何消息，如果發(fā)了，那肯定是涉及面試或者錢的問題，說明事情很重要。
階段性完成招聘目標(biāo)什么都可以去談，希望你能夠有充分的自律能力以及目標(biāo)感，整個jd我寫的很清楚，也希望你閱讀完成后，覺得真的可以接觸以及嘗試，可以投遞簡歷，我會認(rèn)真閱讀。