【任職要求】
1.年 齡:25-40歲
2.專 業(yè):機(jī)械加工 相關(guān)專業(yè)
3.工作經(jīng)驗(yàn):10年以內(nèi)鉗工或機(jī)加車間輔助工序崗位工作經(jīng)驗(yàn)
4.任職條件:
(1)身體健康,吃苦耐勞,認(rèn)真細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。
(2)有模具鉗工/機(jī)加鉗工/裝配鉗工/機(jī)修/輔助工種崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)能獨(dú)立完成機(jī)械裝配工作。
(4)有航空、航天、企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【工作時間地點(diǎn)】
1.工作地點(diǎn):■西安高新區(qū)丈八五路現(xiàn)代企業(yè)中心東區(qū)
2.工作天數(shù):■周一至周五 ■周六加班
3.工作時間:■常白班
【薪資待遇】
薪資待遇:面議
月薪結(jié)構(gòu):基本工資+崗位工資+加班工資+績效工資+績效獎金+午餐補(bǔ)助
【公司福利】
1.社會保險+住房公積金:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療補(bǔ)充保險+住房公積金。
2.商業(yè)保險:意外傷害險,意外交通險,意外住院險。
3.用餐補(bǔ)貼:公司員工正常出勤每天補(bǔ)貼30元
4.交通補(bǔ)助:按照公司制度,凡因公產(chǎn)生的交通費(fèi)可憑票報銷。
5.話費(fèi)補(bǔ)助:按照公司制度,凡因公產(chǎn)生的電話費(fèi)可憑票報銷。
6.加班工資:按照公司制度,享受工作日1.5倍、周末2倍、節(jié)日3倍的加班工資。
7.全薪病假:按照公司制度,員工每年可享受24H全薪病假。
8.法定年休假:根據(jù)工作年限享受每年5天/10天/15天/20天法定年休假。
9.企業(yè)年休假:在公司連續(xù)工作5年,可額外享受每年5天企業(yè)年休假。
10.法定節(jié)日:法定節(jié)日按國家規(guī)定放假。
11.健康體檢:每年組織1次健康體檢。
12.生日福利:每季度組織豐富多彩的集體生日會或其他形式的生日福利。
13.慶典晚會:每年組織表彰大會及迎春聯(lián)歡會;5/10年組織周年慶典活動。
14.文體活動:每年組織棋牌、拔河等豐富的文體活動。
15.節(jié)日慰問:享受公司發(fā)放的節(jié)日慰問品。
16.學(xué)習(xí)基金:員工購買各類對個人成長有益的書籍,均可憑票報銷,數(shù)量不限。
17.培訓(xùn)學(xué)習(xí):公司圖書角的圖書均可借閱;公司“學(xué)術(shù)報告廳”不定期組織各類專題講座。
【崗位職責(zé)】
1.嚴(yán)格執(zhí)行班組長安排的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),發(fā)現(xiàn)異常及時反饋班組長及相關(guān)人員。
2.嚴(yán)格執(zhí)行公司ISO9001:2015質(zhì)量管理體系,按照有效版本的圖紙、工藝文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等對產(chǎn)品進(jìn)行生產(chǎn)加工。
3.嚴(yán)格按照公司的質(zhì)量管理及檢驗(yàn)流程做好自檢、互檢送檢,防止不良品流入下工序。
4.負(fù)責(zé)各崗位設(shè)備及工裝夾具維護(hù)、保養(yǎng)、檢查工作,發(fā)現(xiàn)異常及時反饋各班組長及相關(guān)人員。
5.嚴(yán)格遵守考勤制度、勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律、操作規(guī)范、7S管理規(guī)范。
6.在生產(chǎn)任務(wù)不充足、設(shè)備故障等情況下,主動請示組長安排其他工作并保質(zhì)保量的完成。
7.負(fù)責(zé)按要求保質(zhì)保量完成班組長安排的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),有異常要及時反饋相關(guān)人員處理并跟蹤處理結(jié)果;
8.做好交班、接班的工作準(zhǔn)備和記錄。
9.負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
原標(biāo)題:《高級鉗工》