任職條件
1. 基本要求
學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子信息、軟件工程、項(xiàng)目管理等理工科或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
經(jīng)驗(yàn)：1 年及以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，且至少半 年以上研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
證書(shū)：持有 PMP（項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人士）、ACP（敏捷認(rèn)證）、PRINCE2 等項(xiàng)目管理證書(shū)者優(yōu)先。
2.專(zhuān)業(yè)能力要求
工具應(yīng)用：熟練使用研發(fā)項(xiàng)目管理工具（如 Jira、Confluence、飛書(shū)多維表格、禪道），能通過(guò)工具實(shí)現(xiàn)研發(fā)進(jìn)度可視化、任務(wù)協(xié)同者優(yōu)先
技術(shù)認(rèn)知：理解研發(fā)核心環(huán)節(jié)邏輯（如前后端開(kāi)發(fā)、接口聯(lián)調(diào)、測(cè)試類(lèi)型（功能 / 性能 / 兼容性）、版本管理（Git/SVN）），能與研發(fā)團(tuán)隊(duì)順暢溝通技術(shù)難點(diǎn)；
風(fēng)險(xiǎn)管控：能識(shí)別研發(fā)項(xiàng)目中的典型風(fēng)險(xiǎn)（如技術(shù)方案落地難、研發(fā)資源不足、需求變更頻繁）。
跨部門(mén)協(xié)調(diào)：能高效對(duì)接產(chǎn)品（需求確認(rèn)）、測(cè)試（驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)）、運(yùn)維（上線支持）等團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)跨角色協(xié)作；
表達(dá)能力：能清晰向管理層匯報(bào)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)展（如進(jìn)度偏差、風(fēng)險(xiǎn)影響），向研發(fā)團(tuán)隊(duì)傳遞管理要求。
崗位職責(zé)
項(xiàng)目規(guī)劃與跟蹤：協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊(duì)拆解項(xiàng)目目標(biāo)（如版本需求拆分為開(kāi)發(fā)任務(wù)、排期到具體人員），每周跟蹤研發(fā)進(jìn)度（如任務(wù)完成率、是否卡殼），及時(shí)發(fā)現(xiàn)進(jìn)度偏差并協(xié)調(diào)解決（如調(diào)整資源、簡(jiǎn)化非核心環(huán)節(jié)）；研發(fā)相關(guān)項(xiàng)目的物料進(jìn)度的管控，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
風(fēng)險(xiǎn)與問(wèn)題管理：協(xié)助組織研發(fā)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別會(huì)，記錄技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)（如核心模塊開(kāi)發(fā)難度超預(yù)期）、資源風(fēng)險(xiǎn)（如關(guān)鍵開(kāi)發(fā)人員請(qǐng)假），建立風(fēng)險(xiǎn)跟蹤表并推動(dòng)閉環(huán)；
管理層匯報(bào)：每周 / 每月向研發(fā)負(fù)責(zé)人匯報(bào)研發(fā)項(xiàng)目整體狀態(tài)（如已完成項(xiàng)目、進(jìn)行中項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、資源使用情況），為管理層決策提供依據(jù)。