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更新于 10月11日

俄語(yǔ)外貿(mào)員

1-2萬(wàn)·13薪
  • 北京海淀區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招4人

職位描述

阿里巴巴國(guó)際站俄語(yǔ)貿(mào)易/進(jìn)出口
一、崗位職責(zé)
1、市場(chǎng)開發(fā)與客戶維護(hù)
負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)的客戶開發(fā)、商務(wù)談判及合同簽訂;
維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,定期跟進(jìn)需求,提高客戶黏性;
收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,制定針對(duì)性銷售策略。
2、銷售目標(biāo)達(dá)成
完成公司制定的銷售指標(biāo);
協(xié)調(diào)技術(shù)、物流等部門,確保訂單順利執(zhí)行。
3、跨文化溝通與協(xié)調(diào)
作為公司與當(dāng)?shù)乜蛻?政府的溝通橋梁,解決語(yǔ)言和文化障礙;
處理客戶投訴、糾紛等突發(fā)情況。
4、商務(wù)支持
參與展會(huì)、拜訪客戶、準(zhǔn)備投標(biāo)文件及合同;
協(xié)助財(cái)務(wù)部門跟進(jìn)貨款回收。
5、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)控制
熟悉當(dāng)?shù)刭Q(mào)易法規(guī),規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn);
及時(shí)反饋政治、經(jīng)濟(jì)等外部環(huán)境變化對(duì)業(yè)務(wù)的影響;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
二、任職要求:
1、語(yǔ)言能力:聽說(shuō)讀寫流利(專八/ТРКИ B2以上),能獨(dú)立撰寫商務(wù)文件和客戶口語(yǔ)商務(wù)交流;
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)厣虡I(yè)習(xí)慣;
3、銷售技能:具備市場(chǎng)分析、客戶開發(fā)及談判能力,有成功案例者優(yōu)先。
4、適應(yīng)長(zhǎng)期駐外,抗壓能力強(qiáng);
5、跨文化敏感度高,擅長(zhǎng)與客戶建立信任關(guān)系;
6、具備獨(dú)立解決問(wèn)題和危機(jī)處理能力。
7、熟悉當(dāng)?shù)睾jP(guān)、稅務(wù)等政策;
8、有駐外經(jīng)歷或海外留學(xué)背景。

工作地點(diǎn)

北京海淀區(qū)數(shù)碼大廈A座25層2515-2516室

職位發(fā)布者

張旋/人事經(jīng)理

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公司Logo北京光潤(rùn)通科技發(fā)展有限公司
公司簡(jiǎn)介:北京光潤(rùn)通科技發(fā)展有限公司作為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),創(chuàng)建于2008年,總部位于北京中關(guān)村高科技園區(qū),GRT是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體,擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和自主品牌的設(shè)備供應(yīng)商。公司專注于研發(fā)、生產(chǎn)、銷售光纖網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品,核心產(chǎn)品主要有光纖網(wǎng)卡、光纖模塊、波分設(shè)備、光纖收發(fā)器、光纖跳線、AOC、DAC、高速線纜、光分路器等。公司現(xiàn)主營(yíng)產(chǎn)品均已通過(guò)FCC、CE、ROHS等國(guó)際權(quán)威認(rèn)證以及國(guó)家行業(yè)認(rèn)證,獲得多項(xiàng)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、優(yōu)秀產(chǎn)品獎(jiǎng)。公司管理:GRT凝聚了一批長(zhǎng)期從事光通信行業(yè)的資深研發(fā)人員,均來(lái)自網(wǎng)絡(luò)連接、數(shù)據(jù)傳輸、光通信、接口轉(zhuǎn)換制造商,其擁有平均超過(guò)15年的通信產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。在堅(jiān)持著質(zhì)量固企客戶第一位的同時(shí),我們始終堅(jiān)信著低調(diào)、謙遜、做人不張揚(yáng);務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、做事不折不扣;創(chuàng)新、拼搏、持續(xù)挑戰(zhàn)自我;平等、尊重、鼓勵(lì)全員參與的核心理念。員工發(fā)展:一直以來(lái)公司都注重人才的自主培養(yǎng),注重內(nèi)部競(jìng)聘和內(nèi)部培養(yǎng),并希望為員工提供最好的學(xué)習(xí)和持續(xù)發(fā)展的環(huán)境。同時(shí)也建立了完善的崗位調(diào)動(dòng)管理機(jī)制,結(jié)合員工個(gè)人發(fā)展的意愿及公司發(fā)展的實(shí)際情況,為員工合理的進(jìn)行職業(yè)生涯的規(guī)劃,確保員工和公司能夠共同發(fā)展。員工薪資及福利所有正式員工除享有公司提供的具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、福利待遇外(五險(xiǎn)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)金等),還將享有每年定期的集體旅游及帶薪年假等。公司將定期根據(jù)市場(chǎng)薪資水平及公司的經(jīng)營(yíng)成果對(duì)員工的薪資水平進(jìn)行調(diào)整,同時(shí)也會(huì)根據(jù)公司的薪資制度為表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行晉級(jí)調(diào)薪。如果你足夠優(yōu)秀,如果你喜歡挑戰(zhàn),如果你想證明你自己,光潤(rùn)通(GRT)歡迎你的加入!
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