一、 工作職責(zé)
1、體系搭建與設(shè)計(jì)：
（1）主導(dǎo)規(guī)劃并建立全新的線上銷售業(yè)務(wù)稽核管理體系，包括但不限于稽核策略、流程設(shè)計(jì)、規(guī)則庫(kù)建設(shè)、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
（2）基于SFA系統(tǒng)功能與業(yè)務(wù)規(guī)則，設(shè)計(jì)多維度的線上稽核模型與異常數(shù)據(jù)篩查邏輯，將作業(yè)規(guī)范轉(zhuǎn)化為可系統(tǒng)化檢核的量化標(biāo)準(zhǔn)。
2、規(guī)范制定與執(zhí)行：
（1）制定詳盡的《線上稽核工作手冊(cè)》、《異常判定標(biāo)準(zhǔn)與懲處流程》、《作業(yè)規(guī)范改善建議流程》等核心制度文件。
（2）建立并管理“線上稽核專員 → 質(zhì)檢專員”的雙層復(fù)核機(jī)制，確保稽核結(jié)論的準(zhǔn)確、公正，并對(duì)質(zhì)檢專員的檢核結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、團(tuán)隊(duì)管理與運(yùn)營(yíng)：
（1）負(fù)責(zé)線上稽核團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、日常管理與績(jī)效考核。
（2）主導(dǎo)稽核任務(wù)的分配、執(zhí)行跟蹤、復(fù)核及閉環(huán)管理，定期輸出《線上稽核運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告》，評(píng)估體系有效性。
4、數(shù)據(jù)分析與洞察：
（1）深度挖掘SFA系統(tǒng)中的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、軌跡、照片等信息，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)隱蔽性、趨勢(shì)性的作業(yè)異常與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
（2）對(duì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析歸因，不僅限于人員懲處，更能向銷售管理及培訓(xùn)部門輸出有針對(duì)性的《作業(yè)規(guī)范改善建議報(bào)告》，推動(dòng)流程優(yōu)化。
5、跨部門協(xié)同與改進(jìn)：
（1）與銷售管理、人力資源、產(chǎn)品緊密合作，推動(dòng)稽核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題得到整改，并將稽核需求反饋至系統(tǒng)優(yōu)化環(huán)節(jié)。
二、 任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)、企業(yè)管理、數(shù)據(jù)分析或相關(guān)專業(yè)。
2、 5年以上內(nèi)部稽核、銷售運(yùn)營(yíng)、質(zhì)量控制或數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、有從0到1主導(dǎo)搭建業(yè)務(wù)流程稽核或類似監(jiān)控體系的經(jīng)驗(yàn)，并成功落地實(shí)施。
4、對(duì)銷售業(yè)務(wù)運(yùn)作有深刻理解，能快速掌握SFA等銷售管理系統(tǒng)的邏輯與數(shù)據(jù)架構(gòu)。
5、原則性強(qiáng)，具備高度的責(zé)任心、公正心和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，同時(shí)具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與跨部門推動(dòng)能力。
三、優(yōu)先考慮
擁有快消食品或消費(fèi)品行業(yè)銷售、運(yùn)營(yíng)或稽核背景者。
有在大型企業(yè)參與或主導(dǎo)過(guò)銷售行為標(biāo)準(zhǔn)化、線上化項(xiàng)目者。