崗位職責:
1.領(lǐng)導小型項目組(產(chǎn)品+設(shè)計+技術(shù)+測試),負責業(yè)務模塊的技術(shù)方案設(shè)計與實施;
2.產(chǎn)品功能迭代,基于產(chǎn)品團隊迭代版本的需求,進行需求分析、技術(shù)設(shè)計、工作拆解和落地,并確保技術(shù)質(zhì)量;
3.負責技術(shù)團隊管理,團隊人員配置、業(yè)績評估、能力提升培養(yǎng),帶領(lǐng)研發(fā)團隊完成項目的開發(fā),培養(yǎng)團隊核心競爭力。
4.協(xié)調(diào)資源推進項目進度,確保高質(zhì)量交付。
5.解決開發(fā)過程中的技術(shù)難題,優(yōu)化系統(tǒng)性能與穩(wěn)定性。
6.配合業(yè)務需求,探索技術(shù)創(chuàng)新點并推動落地。
任職要求:
1.計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷(211,985優(yōu)先),3年及以上管理崗位工作經(jīng)驗,具有 IT 隊伍建設(shè)和管理經(jīng)驗;
2.具有良好的溝通能力及領(lǐng)導力,統(tǒng)籌全局,合理調(diào)配團隊資源;
3.責任心強,積極主動,具備結(jié)果導向意識,承壓能力強, 具有較強的執(zhí)行力;
4.熟悉企業(yè)級操作系統(tǒng),主流開發(fā)工具,建模工具,主流動態(tài)程序設(shè)計語言,設(shè)計模式,主流開發(fā)框架,數(shù)據(jù)庫設(shè)計;
5.具備較強的執(zhí)行力與抗壓能力,目標感清晰。