圍繞公司“全域經(jīng)營”戰(zhàn)略,搭建并持續(xù)優(yōu)化全平臺(APP+小程序+社群+門店+電商旗艦店)會員活動體系,通過創(chuàng)意策劃、資源整合與數(shù)據(jù)閉環(huán),不斷提升會員拉新、促活、留存、復(fù)購及 LTV。
崗位職責(zé):
1.集團(tuán)級會員活動策劃與執(zhí)行??:
a.統(tǒng)籌各事業(yè)部資源,制定季度/年度集團(tuán)會員活動矩陣,設(shè)計(jì)跨品牌聯(lián)合活動框架(如集團(tuán)會員日、品牌聯(lián)動積分通兌);
b.深度分析目標(biāo)客群畫像,制定分渠道(線下門店/電商平臺/社交媒體)的差異化活動策略;
c.協(xié)調(diào)5+事業(yè)部完成資源對接,跨部門協(xié)作推動方案落地;
d.建立可復(fù)用的集團(tuán)活動SOP(預(yù)算/KOL/禮品庫的共享機(jī)制);
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2.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化??:
a.獨(dú)立完成高質(zhì)量PPT方案,清晰傳達(dá)活動邏輯、創(chuàng)意亮點(diǎn)及執(zhí)行細(xì)節(jié);
b.定期輸出帶深度洞察的復(fù)盤報(bào)告(PPT形式),提出可落地的優(yōu)化方案。
任職要求:
1.硬性條件
a.1年以上會員活動相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有大型活動(單次新增會員1萬+以上)全案策劃成功案例;
b.具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析或策略思維別,能獨(dú)立制作邏輯清晰、數(shù)據(jù)可視化的PPT(附作品或面試演示);
2.軟性素質(zhì)
a.有大型快消品牌活動經(jīng)驗(yàn),或熟悉快消行業(yè)頭部品牌會員玩法;
b.b.口頭表達(dá) > 書面:能把 PPT 講成脫口秀,也能把脫口秀寫成 PPT。