崗位職責(zé):
1. 制定并執(zhí)行客戶年度合作規(guī)劃方案,對(duì)負(fù)責(zé)渠道的客戶進(jìn)行開(kāi)發(fā)、維護(hù);
2. 客戶年度合同談判、產(chǎn)品上新、活動(dòng)執(zhí)行、陳列與位置談判及改善;
3. 完成客戶年度銷售指標(biāo)、進(jìn)行客戶收賬款管理;
4. 把控客戶年度費(fèi)用計(jì)劃、維護(hù)客戶價(jià)格體系;
5. 根據(jù)公司產(chǎn)品策略,完成新品進(jìn)場(chǎng)及促銷活動(dòng)價(jià)格的管控;
6. 密切關(guān)注并搜集區(qū)域內(nèi)競(jìng)品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、價(jià)格等信息,準(zhǔn)確即時(shí)反饋并采取有效措施;
7. 相關(guān)市場(chǎng)、銷售報(bào)表及工作報(bào)告的及時(shí)遞交。
需要經(jīng)常去杭州出差
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,年齡不超過(guò)35歲;
2.至少3年相關(guān)系統(tǒng)平臺(tái)管理溝通經(jīng)驗(yàn)。
薪資福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼(交補(bǔ)+餐補(bǔ)+高溫補(bǔ)貼+話補(bǔ)等);
2、公司為每位員工繳納五險(xiǎn)一金,試用期同樣可享受公司提供的福利;
3、福利待遇:法定節(jié)假日及其余勞動(dòng)法規(guī)定的有薪假、結(jié)婚賀禮、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)等;
4、完善培訓(xùn)機(jī)制,不定時(shí)提供培訓(xùn)課程;
5、完整的晉升儲(chǔ)備體系:公司為優(yōu)秀人才提供廣闊的晉升空間