崗位職責:
1、依各崗位招聘需求協(xié)助發(fā)布招聘信息;
2、協(xié)助辦理入職、轉(zhuǎn)正、離職、獎懲、異動、合同、福利及社保人事作業(yè)等;
3、分公司業(yè)務人員考勤抽查;
4、人事資料整理及存檔;
5、按時完成例行性報表,確保數(shù)據(jù)的準確性;
6、及時完成主管所指派的專案工作
任職要求:
1、專科及以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上工作經(jīng)驗,,有招聘驗者優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的溝通能力、工作積極主動,有較強的責任心,有良好的職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力,形象良好;