崗位職責:
1、基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定培訓(xùn)/員工發(fā)展策略和規(guī)劃,并全盤統(tǒng)籌管理和落實執(zhí)行;
2、熟悉業(yè)務(wù)流程,協(xié)助開發(fā)/制作課件、授課,助力業(yè)務(wù)人員成長;
3. 根據(jù)人才發(fā)展理念,運用數(shù)據(jù)及時跟進訓(xùn)后效果并提出員工發(fā)展建議;
4. 推動業(yè)務(wù)人員落實培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為行動,評估員工行為效果;
5. 推動價值觀和企業(yè)文化建設(shè),營造良好的學習上進氛圍
任職要求:
1、本科學歷,具備人才發(fā)展經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有3-5年培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)歷;
3、服務(wù)過銷售團隊,大型快消品公司優(yōu)先。