1、客戶管理:客戶的開發(fā)與汰換,銷售預(yù)估合理性審核,確保銷售計劃達成,客戶打款進度追蹤與落實,客戶庫存管理及超期庫存處理追蹤
2、業(yè)績管理與追蹤:業(yè)績目標(biāo)達成策略的制定,業(yè)績類、資源類、作業(yè)指標(biāo)類等異常預(yù)警及追蹤
3、團隊管理:人員招聘、帶教,日常作業(yè)管理
4、特陳管理:特陳目標(biāo)達成的追蹤與落實
5、市場秩序管理:終端價盤異常、竄貨亂價
【福利待遇】
1. 固定底薪+固定福利(飯補、車補、話補)+獎金
2. 五險一金、節(jié)日福利、結(jié)婚禮金,生育禮金及禮盒、生日購物卡、高溫福利、商業(yè)保險等
3. 業(yè)務(wù)體系成熟,有完善培訓(xùn)帶教體系
4. 晉升通道暢通及體系完整,業(yè)代平均1年即可有機會晉升客戶主任崗位;客戶主任平均3年即可有機會晉升城市經(jīng)理;客戶主任平均5年即可有機會晉升區(qū)域總監(jiān)