一、主要工作職責(zé)
1、品牌戰(zhàn)略與定位:
1.1負責(zé)品牌項目的預(yù)算規(guī)劃、分配與管控;
1.2深入洞察布丁/果凍市場趨勢、消費者需求及競爭對手動態(tài);
1.3制定并持續(xù)優(yōu)化清晰的品牌定位、核心價值主張及年度/季度品牌策略;
1.4確保品牌策略與公司整體業(yè)務(wù)目標高度一致。
2、整合營銷傳播與種草 (爆光):
2.1主導(dǎo)線上種草營銷: 策劃并執(zhí)行以抖音、小紅書、微博等為核心的社交媒體種草戰(zhàn)役,提升品牌曝光度和話題度,打造爆款內(nèi)容;
2.2媒介策略與推文管理: 制定媒介投放策略,管理內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布(包括KOL/KOC合作、官方賬號運營),確保內(nèi)容高質(zhì)量輸出,持續(xù)提升品牌美譽度和用戶互動;
2.3數(shù)字營銷優(yōu)化: 了解電商平臺營銷玩法,將品牌種草有效轉(zhuǎn)化為電商流量與銷售;
2.4品牌形象建設(shè)與廣告?zhèn)鞑ィ褐鲗?dǎo)品牌視覺體系(VI)的維護與更新建議;
2.5策劃并管理品牌TVC、短視頻、平面廣告等創(chuàng)意內(nèi)容的拍攝、制作與投放;
2.6負責(zé)品牌故事、核心信息的提煉與傳播;
2.7經(jīng)銷商會議管理
3、IP合作與品牌活動:
3.1發(fā)掘、評估并主導(dǎo)與知名IP的聯(lián)名合作,提升品牌年輕化形象和吸引力;
3.2策劃并執(zhí)行線上線下的品牌營銷活動(如新品發(fā)布會、主題快閃店、消費者互動活動等),增強品牌體驗和用戶粘性。
4、新品策劃與上市推動:
4.1基于市場洞察,提出新產(chǎn)品的概念、定位及賣點建議。
4.2協(xié)助市場部新品的上市活動。
4.3跨部門協(xié)作(研發(fā)、銷售、供應(yīng)鏈),確保新品按計劃成功上市并達成銷售目標。
二、任職要求 (人才核心點)
1、思維活躍,創(chuàng)意驅(qū)動: 具備出色的創(chuàng)新思維和市場敏銳度,能持續(xù)產(chǎn)出有吸引力的營銷創(chuàng)意和解決方案。對年輕消費群體的興趣點和流行文化有深刻理解。
2、豐富媒介與廣告資源: 擁有廣泛的優(yōu)質(zhì)媒介資源(尤其是數(shù)字媒體、社交媒體、KOL/KOC)和廣告制作合作伙伴網(wǎng)絡(luò),能高效對接并管理。
3、強大的策劃與執(zhí)行力: 具備獨立策劃大型品牌營銷活動或新品上市項目的能力,并擁有優(yōu)秀的項目落地執(zhí)行能力,確保方案高效、精準實施。
4、線上電商與種草專家: 深入了解線上電商的運作規(guī)則和營銷玩法。 精通社交媒體內(nèi)容種草邏輯、KOL合作模式及效果評估方法,有成功打造爆款內(nèi)容的經(jīng)驗。
5、卓越的溝通協(xié)調(diào)能力: 具備良好溝通協(xié)調(diào)能力,能有效整合資源,推動項目順利進行。優(yōu)秀的表達能力和談判技巧。
6、教育背景與經(jīng)驗:
本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)、傳媒、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5年以上食品快消品行業(yè)品牌管理經(jīng)驗。
7、結(jié)果導(dǎo)向: 以數(shù)據(jù)和結(jié)果驅(qū)動決策,對品牌健康度指標(知名度、美譽度、市場份額)和銷售增長負責(zé)。