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【應(yīng)聘要求】
1.年齡: 25-45周歲
2.學(xué)歷: 本科及以上，碩士海歸優(yōu)先錄用
3.收入: 近一年銀行收入流水12萬(wàn)以上
4.工作經(jīng)驗(yàn): 本科3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，碩士不限
5.有金融客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
（公司擇優(yōu)提供精準(zhǔn)客戶資源）
【待遇福利】
1. 咨詢服務(wù)費(fèi)+銷(xiāo)售利益+服務(wù)津貼+經(jīng)營(yíng)費(fèi)用+TD獎(jiǎng)勵(lì)+數(shù)字化賦能獎(jiǎng)勵(lì)+事務(wù)所組織利益+百萬(wàn)創(chuàng)投基金+保險(xiǎn)福利+國(guó)內(nèi)外旅游+其他獎(jiǎng)勵(lì)
2. 享有意外保險(xiǎn)，住院保險(xiǎn)，疾病保險(xiǎn)等綜合福利保障。
3. 隨著在大童年資的增長(zhǎng)和職級(jí)的提升，還有機(jī)會(huì)享受精英計(jì)劃，包含五險(xiǎn)一金等綜合保障。
4.伴隨孵化DRM風(fēng)險(xiǎn)管理事務(wù)所的過(guò)程中，推出了雙百萬(wàn)的創(chuàng)投資金政策支持，入職半年以上月平均收入40K--80K，能者多勞，薪資收入可測(cè)算
【職業(yè)介紹】
DRM 全稱(chēng)“DOSM RISK MANAGEMENT”是以大童保險(xiǎn)服務(wù)DOSM專(zhuān)業(yè)化風(fēng)險(xiǎn)管理模式為基礎(chǔ)，經(jīng)過(guò)理論基礎(chǔ)考試及實(shí)務(wù)操作的雙重認(rèn)證，獲得的對(duì)于金融專(zhuān)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理官方認(rèn)定的顧問(wèn)。
以需求導(dǎo)向型、解決方案式的風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)模式，為客戶的家庭、以及家庭背后的家族與企業(yè)，提供全生命周期的財(cái)富風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn)配套服務(wù)。
【公司介紹】
大童保險(xiǎn)服務(wù)成立于2008年8月1日，總部設(shè)于北京，是中國(guó)保險(xiǎn)中介領(lǐng)域提供專(zhuān)業(yè)化保險(xiǎn)服務(wù)的領(lǐng)軍企業(yè)。大童開(kāi)創(chuàng)保險(xiǎn)服務(wù)“產(chǎn)品化”，構(gòu)建從上游產(chǎn)品定制、到中游銷(xiāo)售矩陣、再到下游服務(wù)矩陣的全新保險(xiǎn)生態(tài)系統(tǒng)，并利用前沿科技使生態(tài)內(nèi)各版塊高效連接、協(xié)同共生，形成為客戶和用戶創(chuàng)造價(jià)值的自循環(huán)體系，并開(kāi)創(chuàng)保險(xiǎn)中介企業(yè)為客戶提供會(huì)員增值權(quán)益服務(wù)的先河，成為中國(guó)第一家進(jìn)軍保險(xiǎn)生態(tài)建設(shè)的保險(xiǎn)中介企業(yè)。Total Insurance Broking Revenues, 2020:Top 20 Broker Groups Worldwide。
【職業(yè)亮點(diǎn)】
1、 創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目賦能： 大童為業(yè)內(nèi)外優(yōu)秀人才提供一個(gè)知識(shí)服務(wù)時(shí)代的輕創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目—合伙制DRM風(fēng)險(xiǎn)管理事務(wù)所，大童的創(chuàng)業(yè)模式為合伙創(chuàng)業(yè)+平臺(tái)賦能。我們提供了全套的創(chuàng)業(yè)賦能支持，包括不限于創(chuàng)投計(jì)劃、商業(yè)模式設(shè)計(jì)、客戶資源賦能、科技賦能、專(zhuān)業(yè)賦能等。
2 、完善的成長(zhǎng)與晉升體系：第一年通過(guò)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)與實(shí)踐認(rèn)證大童官方專(zhuān)業(yè)資質(zhì)DRM風(fēng)險(xiǎn)管理師，第二年協(xié)助領(lǐng)鷹成員將自身專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行復(fù)制傳承，進(jìn)入中央財(cái)經(jīng)大學(xué)深造，形成專(zhuān)業(yè)的金融保險(xiǎn)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)——DRM風(fēng)險(xiǎn)管理事務(wù)所，第三年協(xié)助DRM風(fēng)險(xiǎn)管理事務(wù)所建立家族風(fēng)險(xiǎn)管理事務(wù)所矩陣。
3. 明確的收入體系：一是咨詢服務(wù)收入，二是服務(wù)落地中產(chǎn)生的傭金收入，三是作為平臺(tái)給到事務(wù)所的紅利以及創(chuàng)業(yè)基金。
4. 豐富的福利待遇：包含意外，住院，疾病等醫(yī)療保障，職級(jí)越高保障越高，精英計(jì)劃（社保，住房公積金），豐富的國(guó)內(nèi)外旅游、名校深造等獎(jiǎng)勵(lì)。