崗位職責(zé):
1、制定、完善房地產(chǎn)物業(yè)管理制度,并實施;
2、建立各項管理服務(wù)的檢查考核細(xì)則,落實巡視檢查制度;
3、制定業(yè)務(wù)操作規(guī)程及員工守則;
4、對住戶、設(shè)施設(shè)備、秩序維護(hù)與消防、車輛及環(huán)境衛(wèi)生的管理;
5、承擔(dān)部門培訓(xùn)、考核工作,協(xié)助集團人力資源部做好部門員工招聘工作;
6、依據(jù)公司年度預(yù)算,編制部門財務(wù)資金計劃;
7、參與公司各項文化建設(shè)活動;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
扎實的物業(yè)管理知識;較強的溝通協(xié)調(diào)能力;較強的口頭表達(dá)能力。
職位福利:五險、帶薪年假、定期體檢、免費班車、節(jié)日福利、生日福利