職位描述
粵語電腦打字賬單
一、崗位職責
通過銀行的系統(tǒng)電話外呼為信用卡客戶辦理消費、賬單、現金等分期業(yè)務；
二、任職要求
1. 年齡要求：40 歲以下。
2. 學歷要求：中?；蛞陨蠈W歷，專業(yè)不限、男女不限。
3. 語言表達要求：普通話流利，口齒清晰，溝通能力強，懂粵語優(yōu)先；
4. 其他要求：
有分期經驗優(yōu)先錄用；
（1）品行良好，無犯罪記錄或其他不良記錄，敬業(yè)愛崗，能夠自覺遵守 崗位操作規(guī)范與制度；
（2）熟悉電腦操作，能熟練使用 office 辦公軟件，打字速度每分鐘 40 個字及以上；
（3）具備良好的應變能力、抗壓能力、溝通能力及親和力，心理素質良 好；
（4）不存在經商辦企業(yè)、涉法涉訴等行為
三、薪酬福利
1.基本工資 3000 元+全勤獎 200+計價績效工資，月均薪約 7K-10K，業(yè)績越高， 工資越高，不設封頂；
2.福利包：
（1）繳納五險一金；
（2）帶薪培訓，入職后有薪資保護機制；
四、工作模式
工作地點：海珠區(qū)工業(yè)大道南 808 號
工作時間：9：00-12：00,14:00-18:00，周六日休息。
工作地點
廣州海珠區(qū)中國電信(工業(yè)大道南營業(yè)廳)
相似職位
- 快遞客服專員4000-5000元
廣州 - 天河
廣州聯合快遞服務有限公司 - 銀行外呼客服專員7000-12000元
廣州 - 白云
京北方 - 月休8天-英文客服6000-8000元
廣州 - 越秀
深圳市南深人力資源股份有限公司 - 酒店客服專員4000-5000元
廣州 - 番禺
廣州市華才人力資源顧問有限公司 - 客服專員6000-10000元·16薪
廣州 - 南沙
中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司南沙支公司 - 美容中心客服專員 非銷售3000-4000元
廣州 - 海珠
廣州魔緣肌美容服務有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
王女士/招聘
三日內活躍立即溝通
廣東郵電人才服務有限公司廣州分公司廣東郵電人才服務有限公司創(chuàng)建于1998年，是廣東省電信實業(yè)集團公司屬下的人才中介服務機構，是全國最早實行自負盈虧、公司化運作的國有人力資源服務企業(yè)。廣州分公司則是其旗下重要的分支機構。自成立以來，公司始終秉承“專業(yè)、高效、客戶滿意”的服務理念，致力為客戶提供招聘獵頭、專業(yè)培訓、人才測評、管理咨詢、人事代理、業(yè)務外包、人才租賃等全方位的人力資源服務。經過十余載的奮斗和發(fā)展，公司已建立了覆蓋全省21個地市的服務網絡，形成了專業(yè)化、規(guī)范化、人性化的服務模式，業(yè)務經營呈多元化、一站式、跨地域發(fā)展，業(yè)務規(guī)模在全國同行業(yè)中名列前茅，成為國有特大型企業(yè)開展人才交流服務的典范單位及廣東省人社廳重點推介的樣板企業(yè)。多年來，公司分獲廣東省人才交流協(xié)會“常務理事單位”及中國人才交流協(xié)會“常務會員”資格，連續(xù)多年被評為“廣東省誠信示范企業(yè)”、“A級納稅人”、“放心職介服務單位”，榮獲“廣州市十佳人力資源服務單位”稱號。近年來，公司貫徹集團戰(zhàn)略部署，遵循市場發(fā)展規(guī)律，以打造“卓越人力資源服務商”為經營目標，提出了“二次創(chuàng)業(yè)”和“企業(yè)轉型”發(fā)展思路，經營重心逐步從勞務服務向業(yè)務外包和高端人力資源服務領域轉移，為強化業(yè)務運營、推進轉型升級，公司先后組建了多支業(yè)務外包和轉型業(yè)務管理團隊，構建了一體化的招聘、測評服務平臺，形成了業(yè)務模塊化整合和區(qū)域化協(xié)同運營格局，實現了業(yè)務深度延伸和管控力度提升。廣東郵電人才服務有限公司正朝著專家型、管理型的卓越人力資源服務商加速演進。
公司主頁