崗位職責:
1、不合格品管理。審核不合格品的處理方案;月度進行不合格品情況分析(包括各部門目標達成情況)、改善;
2、糾正預防措施的管理、優(yōu)化。核查不合格/客戶投訴反饋統(tǒng)計表;核查月度WORST項目、質(zhì)量事故、客戶投訴等糾正預防措施的有效性并按時結(jié)案;
3、質(zhì)量目標的管理、優(yōu)化。質(zhì)量目標的制定、分解;審核月度質(zhì)量分析報告,并組織召開月度質(zhì)量分析會;制定品質(zhì)改善計劃并判斷措施實施的有效性;
4、質(zhì)量文化建設&管理提升。分層級培養(yǎng)建立質(zhì)量意識、質(zhì)量工具、質(zhì)量體系需要的知識能力要求;分層級培養(yǎng)建立質(zhì)量意識、質(zhì)量工具、質(zhì)量體系需要的知識能力要求;從公司經(jīng)營和部門管理角度,上級安排或自己提出項目改善并跟進實施;
5、變更管理。對變更事項進行編號、審批;填寫變更履歷表;跟進變更按時結(jié)案;
任職要求:
1、本科及以上學歷,材料、化學及相關專業(yè);
2、質(zhì)量管理相關工作3年及以上,熟悉16949/ISO9000管理體系,有現(xiàn)場巡查經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉數(shù)據(jù)度量與分析,能獨立運用統(tǒng)計學進行數(shù)據(jù)處理和分析工作;
4、具有較強的文字寫作能力,良好的歸納和分析能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,有宣傳和培訓能力;
5、具有較強的計劃與執(zhí)行能力,具有良好的組織規(guī)劃能力,具備優(yōu)秀的團隊合作精神和推動能力。