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崗位職責：
1、參與制定公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃、目標任務、制度建設等相關體系文件，協調和跟進戰(zhàn)略實施；
2、負責公司行政管理制度、人力資源管理制度的制訂，并監(jiān)督實施；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理及執(zhí)行工作；
4、負責固定資產、臺賬管理、檔案管理、辦公用品、會議管理、活動組織、企宣工作、對外關系管理各項資質辦理、年檢及保管等日常行政事務；
5、完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、3年以上同崗位工作經驗，持有人力資源證書優(yōu)先考慮；
3、良好的團隊協作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和協調能力、組織及公關能力；
4、樂觀靈活，保持積極心態(tài)，具備一定的承壓性，對于問題能夠刨根問題找到本質，對于工作推進能夠追求高標準。
福利待遇：
固定周休1.5天+法定節(jié)假日+帶薪年假+帶薪培訓+六險+免費午餐+免費體檢+團建旅游+生日派對+節(jié)日福利+年終獎金+提供住宿+持證津貼+退休金+骨干員工津貼+購車購房補助。