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一、崗位職責(zé)： 1、數(shù)據(jù)分析：協(xié)助上級(jí)做好年度、季度、月度的銷售計(jì)劃，協(xié)助上級(jí)分解各類銷售指標(biāo)，搜集采購(gòu)成本信息，核算采購(gòu)成本，建立采購(gòu)成本核算信息數(shù)據(jù)庫(kù)； 2、銷售價(jià)格臺(tái)賬管理：根據(jù)市場(chǎng)行情，調(diào)整產(chǎn)品銷售價(jià)格，逐步建立銷售價(jià)格管理臺(tái)賬為上級(jí)制定報(bào)價(jià)提供資料依據(jù)； 3、業(yè)務(wù)報(bào)表管理：定期匯總銷售工作人員的銷售報(bào)表、應(yīng)收款項(xiàng)情況及其它業(yè)務(wù)相關(guān)報(bào)表； 4、銷售合同管理：根據(jù)銷售合同簽訂情況，建立銷售合同管理體系； 5、供應(yīng)商檔案管理：根據(jù)采購(gòu)信息建立采購(gòu)供應(yīng)商信息檔案，搭建供應(yīng)商管理體系； 6、供應(yīng)商資質(zhì)管理：負(fù)責(zé)收集供貨單位合法資質(zhì)資料并按規(guī)定結(jié)合質(zhì)檢部門審核,確定供貨單位的合法性、質(zhì)量保障能力和質(zhì)量信譽(yù)； 7、采購(gòu)合同管理：根據(jù)采購(gòu)合同簽訂情況，建立采購(gòu)合同管理臺(tái)賬； 8、到貨管理：到貨產(chǎn)品請(qǐng)驗(yàn)、成本核算及ERP入庫(kù)； 9、訂單管理：業(yè)務(wù)訂單匯總提報(bào)及跟進(jìn)； 10、賬務(wù)核對(duì)：根據(jù)賬期發(fā)起合同及付款流程，協(xié)助招采專員與供應(yīng)商對(duì)賬； 11、滯銷品清查：不定期開(kāi)展滯銷產(chǎn)品清查，提交滯銷產(chǎn)品清單； 12、客戶服務(wù)管理：協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成招商、代加工、藥廠、大貨儲(chǔ)存、實(shí)銷業(yè)務(wù)公司內(nèi)部的對(duì)接，及現(xiàn)結(jié)客戶、報(bào)價(jià)、發(fā)貨對(duì)接等工作； 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，中藥學(xué)專員優(yōu)先考慮，有采購(gòu)助理或統(tǒng)計(jì)類工作經(jīng)驗(yàn)，擅數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析，熟悉辦公軟件和各類辦公設(shè)備； 2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 3、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、執(zhí)行力好、穩(wěn)定。 三、福利待遇 帶薪年假 休假制度 工齡工資 社保五險(xiǎn) 商業(yè)險(xiǎn) 餐補(bǔ) 定期體檢 帶薪培訓(xùn) 團(tuán)建旅游 生日派對(duì) 節(jié)日福利 年終獎(jiǎng)金 提供住宿 持證津貼 退休金 骨干員工津貼 購(gòu)車購(gòu)房補(bǔ)助