職位描述
人力資源服務
【工作內(nèi)容】
- 負責設(shè)計和實施公司的績效考核體系，確保其與公司戰(zhàn)略目標一致。
- 收集、分析員工的工作表現(xiàn)數(shù)據(jù)，定期出具績效報告，為管理層決策提供依據(jù)。
- 制定并維護績效管理制度，包括但不限于績效目標設(shè)定、考核周期安排等。
- 對各部門的績效管理執(zhí)行情況進行監(jiān)督和指導，確?？己肆鞒痰墓叫院屯该鞫?。
- 根據(jù)考核結(jié)果提出改進措施和建議，推動員工績效提升。
- 定期組織績效面談，幫助員工理解考核標準，促進個人發(fā)展與團隊協(xié)作。
【任職要求】
- 具備良好的績效分析能力，能夠熟練使用Excel等工具進行數(shù)據(jù)處理和分析。
- 擁有優(yōu)秀的溝通技巧和團隊合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源。
- 對人力資源管理理論有較深的理解，熟悉績效管理體系的設(shè)計與實施。
- 具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠在復雜情況下做出合理判斷。
- 工作積極主動，注重細節(jié)，具有強烈的責任心和敬業(yè)精神。
- 具備績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。
- 負責設(shè)計和實施公司的績效考核體系，確保其與公司戰(zhàn)略目標一致。
- 收集、分析員工的工作表現(xiàn)數(shù)據(jù)，定期出具績效報告，為管理層決策提供依據(jù)。
- 制定并維護績效管理制度，包括但不限于績效目標設(shè)定、考核周期安排等。
- 對各部門的績效管理執(zhí)行情況進行監(jiān)督和指導，確?？己肆鞒痰墓叫院屯该鞫?。
- 根據(jù)考核結(jié)果提出改進措施和建議，推動員工績效提升。
- 定期組織績效面談，幫助員工理解考核標準，促進個人發(fā)展與團隊協(xié)作。
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- 對人力資源管理理論有較深的理解，熟悉績效管理體系的設(shè)計與實施。
- 具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠在復雜情況下做出合理判斷。
- 工作積極主動，注重細節(jié)，具有強烈的責任心和敬業(yè)精神。
- 具備績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。
工作地點
武漢武昌區(qū)積玉橋街道和平大道與健康路交叉路口往西約100米12號樓，1205-1209
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職位發(fā)布者
龔先生/辦公室主任
立即溝通
湖北正和工程咨詢有限公司湖北正和工程造價咨詢有限公司，最初成立于2005年6月，公司共擁有辦公場地面積629平米（其中公司總部236平米），在生內(nèi)外設(shè)有多家分公司或業(yè)務部。公司經(jīng)營范圍包括造價咨詢、工程咨詢（PPP咨詢）、招標代理（政府采購）;兼有監(jiān)理和評估合作資質(zhì)和業(yè)務。一體化管理的湖北今朝會計師事務有限公司承辦各類財務審計、咨詢、評價業(yè)務。公司及現(xiàn)有技術(shù)力量承擔過大量中央預算、部委專項基金和省、市政府大中型政府投資及各類民營投資項目工程造價咨詢業(yè)務，涉及工民建筑、交通、航運、水利、石油、通信、教育等各個領(lǐng)域的建設(shè)項目，咨詢范圍涵蓋工程項目設(shè)計概算編制或?qū)徍?、工程量清單及控制價編制或?qū)徍?、全過程跟蹤審計、工程結(jié)算、竣工決算的編制或?qū)徍?、工程造價糾紛案件鑒定等所有工程造價咨詢項目，主要技術(shù)人員經(jīng)歷及經(jīng)驗貫穿工程建設(shè)項目所涉及的工程項目可行性研究、設(shè)計、監(jiān)理、施工、測量、項目管理、造價咨詢、審計等全部專業(yè)。
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