崗位職責:
1、主導新媒體平臺(微信/微博/抖音/小紅書/B站等)的視覺內(nèi)容生產(chǎn),包括但不限于:信息圖、動態(tài)海報、短視頻封面、GIF動圖、H5頁面設計等,確保內(nèi)容符合平臺特性及品牌調(diào)性。
熟練運用設計軟件(如Photoshop、Illustrator、Canva、Premiere等)完成從素材處理到成品的全流程設計,支持品牌宣傳、活動推廣及日常運營需求。
2、負責新媒體賬號的日常運營:內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動、評論管理、私信回復,制定用戶增長策略(如裂變活動、社群運營),提升粉絲活躍度及轉(zhuǎn)化率。
策劃并執(zhí)行線上互動活動(如抽獎、打卡挑戰(zhàn)、UGC征集),結合熱點事件或節(jié)日節(jié)點制造話題,提升用戶參與感與品牌曝光。
3、配合品牌部完成品牌視覺系統(tǒng)更新(如VI延伸設計、節(jié)日主題素材),確保新媒體端視覺風格與品牌整體形象統(tǒng)一。
任職要求:
1、本科及以上學歷,視覺傳達、數(shù)字媒體藝術、廣告設計、新聞傳播等相關專業(yè)優(yōu)先;藝術類院?;蚝M庠O計名校背景可加分。
2、2年以上新媒體運營經(jīng)驗,具備獨立設計能力與項目執(zhí)行經(jīng)驗;有科技、文旅等行業(yè)頭部企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、核心能力要求
平面設計:精通Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等軟件,能獨立完成海報、長圖、信息圖、品牌周邊物料的設計制作。
動態(tài)設計:熟練使用Premiere、After Effects完成視頻剪輯、特效合成、動態(tài)圖形設計(MG動畫),具備基礎的攝影與攝像能力。
交互設計:熟悉Figma、Sketch等工具者優(yōu)先,能設計H5交互頁面或簡單小程序界面,提升用戶互動體驗。
4、溝通協(xié)作:優(yōu)秀的跨部門溝通與資源整合能力,能高效推動設計團隊與運營團隊的協(xié)作,確保項目按時交付。
抗壓能力:適應高強度工作節(jié)奏,在項目緊急期能快速響應并協(xié)調(diào)資源解決問題,具備多任務處理與時間管理能力。