任職要求:
1. 大學本科以上學歷,經(jīng)濟,管理等相關專業(yè)
2.三年以上人力資源管理經(jīng)驗
3.溝通協(xié)調(diào)能力強,具備良好的團隊素質(zhì)
崗位職責:
1.完善和監(jiān)督人力資源管理體系,組織實施人力資源管理各項制度、措施及流程的改進和完善
2.負責招聘工作
3.協(xié)助完成員工關系管理相關工作
4.組織并實施員工培訓計劃和培訓效果評估,參與組織和實施內(nèi)部溝通渠道的建設和維護
5.規(guī)劃員工活動,協(xié)調(diào)推進公司理念及企業(yè)文化的形成
公司福利:
1、提供有競爭力的薪資待遇;
2、按照相關法律法規(guī)為員工繳納五險一金,另購買補充商業(yè)保險;
3、工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,周末雙休,實行彈性工作制;
4、其他福利:帶薪年假、免費體檢、生日福利、結婚禮金、生育禮金等;
5、豐富多彩的員工活動:下午茶、生日會、部門團建、員工聚餐、旅游活動、年會等;
6、考核機制:明確的工作目標,完善的過程+激勵考核機制,激勵奮斗者與貢獻者創(chuàng)造價值;
7、優(yōu)越的地理位置:地鐵、公交等交通方便