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崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌管理公司人力資源和行政事務(wù)，確保人事活動(dòng)的順暢進(jìn)行；
2.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程，包括人才招聘、選拔及培訓(xùn)；
3.設(shè)計(jì)和實(shí)施員工績(jī)效考核體系，推動(dòng)績(jī)效提升；
4.管理日常行政事務(wù)，包括環(huán)境維護(hù)、物資采購(gòu)及辦公安全；
5.促進(jìn)公司文化建設(shè)，提升員工滿意度和歸屬感。
任職要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.具備扎實(shí)的人事管理知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；
3.優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理人事相關(guān)事宜；
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)，能夠承受工作壓力；
5.熟練掌握辦公軟件的使用，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。