崗位職責:
1、業(yè)務布局與產業(yè)規(guī)劃:
負責該賽道的業(yè)務拓展策略與產品規(guī)劃。通過洞察全球及國內人用疫苗、治療性生物制品等行業(yè)趨勢與技術前沿,結合公司內部資源與自身能力,有效識別并評估潛在的投資與合作機會;在此基礎上,制定清晰的業(yè)務布局與發(fā)展路徑,構建具有競爭力的技術發(fā)展體系與產品管線組合。
2、項目挖掘與商務拓展:??
主動搜尋并建立與創(chuàng)新生物技術公司、科研院所、國內外制藥企業(yè)的聯(lián)系網絡,收集全球范圍內新產品、新技術及合作機會信息,篩選符合公司戰(zhàn)略方向且具備市場前景的優(yōu)質項目,確保成功引入高價值項目,捕捉市場機遇。
3、商業(yè)盡職調查與價值評估:?? 協(xié)助對潛在投資項目(包括股權投資、資產收購、產品引進等)開展技術、市場及商業(yè)盡調,主導或參與商業(yè)談判,設計交易結構,推動合作達成與落地執(zhí)行。
4、投后管理與賦能整合:?? 負責部分重要投資項目的投后整合與管理,監(jiān)控被投企業(yè)或合作項目進展,確保戰(zhàn)略目標實現;協(xié)同內部研發(fā)、銷售、市場、生產等團隊,促進引進項目與公司業(yè)務的有效銜接。作為公司戰(zhàn)略的橋梁,與內部研發(fā)、銷售、市場、生產等團隊緊密合作,確保引進項目與公司現有業(yè)務的有效銜接。
5、公共事務與品牌建設:?? 組織開展政策分析與政府關系維護,推進政府項目申報與公共關系管理,參與企業(yè)品牌建設與行業(yè)影響力提升工作。
6、團隊建設與組織發(fā)展:?? 依據公司人才發(fā)展戰(zhàn)略,全面負責團隊建設與管理,打造一支綜合素質高、專業(yè)能力強的團隊。
任職要求:
學歷要求:碩士及以上學歷。 優(yōu)先:擁有生命科學、醫(yī)學、藥學、生物工程等相關領域的博士學位,兼具國內外知名院校的MBA或金融、經濟學碩士學位者最佳。
經驗與背景要求: 在人用疫苗領域擁有累計10年及以上的工作經驗。
具備復合背景優(yōu)先:
-技術背景: 擁有研發(fā)、醫(yī)學事務、注冊或項目管理經驗,對疫苗的技術路徑、研發(fā)流程、法規(guī)注冊有深刻理解。
-商業(yè)背景: 擁有豐富的銷售、市場或業(yè)務拓展實戰(zhàn)經驗,深刻理解疫苗的商業(yè)化模式和市場格局。
-投資背景: 具備5年以上在知名藥企的投資部/BD部門、或一線風險投資/私募基金(專注于醫(yī)療健康)從事投資并購工作的經驗,有成功的項目退出案例者優(yōu)先。
核心能力:
- 行業(yè)洞察力:對疫苗行業(yè)有前瞻性的判斷和獨立的分析能力。
- 談判與影響力:出色的溝通、談判和說服能力,能夠與不同背景的合作伙伴高效工作。
- 戰(zhàn)略思維: 結果導向,具備強大的戰(zhàn)略規(guī)劃、項目推進和解決問題的能力。
年齡范圍: 35歲至45歲之間。
其他要求:具備流利的中英文溝通和書面表達能力(行業(yè)特點), 能適應高強度的工作壓力和頻繁的差旅安排。