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崗位職責：
1、熟知人員入離調轉流程、表格公式、文書格式熟知。要求會數(shù)據(jù)透視和vlookup
2、參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試、跟蹤面試結果，以及新員工的入職安排；
3、協(xié)助進行員工關系管理，包括員工溝通、問題解決及員工滿意度調查；
4、負責工廠70-80人員工考勤的匯總和薪酬工作；
5、維護和更新員工檔案，確保個人信息的準確性和保密性。
任職要求：
1、熟悉人力資源管理的基本流程，具備良好的組織協(xié)調能力；
2、能夠獨立處理員工關系問題，具有較強的溝通能力和解決問題的能力；
3、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔撰寫能力；
4、具有團隊合作精神，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境；
5、對人力資源領域有濃厚的興趣，愿意不斷學習和成長。