崗位職責:
1、負責協(xié)助部門負責人建立人力資源體系及人力項目實施工作;
2、負責公司招聘配置工作,確保招聘任務及時有效完成;重點負責中高級人才招聘;
3、負責公司招聘體系、招聘流程的建設與優(yōu)化,進行招聘數據分析匯報。
4、可以短期出差,處理分子公司人力相關工作;
5、參與公司的部分日常運營以及行政管理工作;
6、上級安排的其他事務;
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、應用心理學等相關專業(yè);
2、有3-5年科技型公司復合工作經驗優(yōu)先,有獵頭行業(yè)招聘經驗優(yōu)先;
3、精通招聘模塊工作開展,熟悉人力資源其他各模塊工作,熟悉相關的人力資源政策、法律法規(guī);
4、工作積極主動、認真負責、具有較強的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力、能承受一定的工作壓力;
5、形象氣質端正、親和力強、具備良好的團隊精神與職業(yè)道德。