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醫(yī)務科工作職責 ：

1、在董事會及院長的領導下，組織實施全院的醫(yī)療、預防工作。負責醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實施與反饋工作；

2、負責實施醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標，制定醫(yī)療部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能；

3、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，保證工作正常有序進行，防范醫(yī)療事故，減少醫(yī)療缺陷。對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，及時向上級領導提出處理意見；

4、負責實施、檢查全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務訓練和技術考核。不斷提高業(yè)務技術水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作；

5、負責安排院內(nèi)醫(yī)療、醫(yī)技人員繼續(xù)醫(yī)學教育、醫(yī)學講座；組織實施院外義診等醫(yī)療任務；

6、檢查督促各科工作計劃的執(zhí)行與落實。組織科室之間的協(xié)作，改進醫(yī)療工作；

7、收集和整理醫(yī)療、質(zhì)量管理以及醫(yī)政管理工作等資料和數(shù)據(jù)，按要求立卷歸檔；做好院內(nèi)月、季、年度各種數(shù)據(jù)的整理及外報工作；

8、抓好門診處方、病歷、病案質(zhì)控控制及用藥范圍等醫(yī)療相關的管理工作；

9、負責醫(yī)療糾紛和突發(fā)性公共事件的處理工作；

10、完成院領導布置的臨時性工作。

薪資待遇：1萬-3萬之間，具體的和領導面試面談。此崗位是醫(yī)務科科長的職位。

職位福利：包吃、包住、五險一金、帶薪年假