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工作職責(zé)： 1. 建立公司人事檔案，整理勞動合同檔案、員工入、離職的辦理，并及時更新各部門人員狀況;負(fù)責(zé)員工績效評估、計時工轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系。 2. 新員工培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)、公司各項規(guī)章制度、崗位技能、轉(zhuǎn)正與調(diào)崗協(xié)助。 3. 負(fù)責(zé)薪酬績效相關(guān)的數(shù)據(jù)整理跟蹤工作。 4. 處理公司內(nèi)部行政事務(wù)，包括：考勤管理，會議記錄，資料匯總，數(shù)據(jù)分析等工作內(nèi)容。 5. 組織各種員工活動，做好員工福利工作；組織部門的團隊建設(shè)。 6. 組織員工溝通，對問題進行及時追蹤及反饋。 7. 負(fù)責(zé)與各部門人員聯(lián)絡(luò)溝通，組織會議。 8. 負(fù)責(zé)收集各部門招聘計劃書并落實招聘計劃工作；利用公司現(xiàn)有招聘渠道開展招聘工作，確保邀約應(yīng)聘者的到面率以及轉(zhuǎn)換率。 9. 嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。 10. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。