雇員點評標簽
職位描述
組織診斷組織發(fā)展人才發(fā)展工作分析培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
培訓(xùn)主管/人才培養(yǎng)主管
一、任職要求：
1、培訓(xùn)及人才培養(yǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上（硬性條件），具備企業(yè)人才培養(yǎng)體系建設(shè)及人才培養(yǎng)落地工作的實際經(jīng)驗；
2、年齡25歲-35歲，?？埔陨蠈W(xué)歷；
3、具備較強的溝通表達及內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力；
4、熟練使用EXCEL，PPT及相關(guān)數(shù)據(jù)整體及分析工作；
5、抗壓能力強
二、工作職責(zé)：
1、負責(zé)集團人才梯隊相關(guān)工作，包括但不限于人才梯隊選拔、競聘、測評、培養(yǎng)等全流程工作；
2、負責(zé)管理人員的培養(yǎng)方案設(shè)計、搜集、檢核、指導(dǎo)、實施工作；
3、負責(zé)管理人員競聘的準備及實施工作；
4、負責(zé)集團人才盤點方案的設(shè)計優(yōu)化及組織實施工作；
5、負責(zé)集團梯隊人才的相關(guān)管理工作；
6、其他人才梯隊及培養(yǎng)相關(guān)工作。
一、任職要求：
1、培訓(xùn)及人才培養(yǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上（硬性條件），具備企業(yè)人才培養(yǎng)體系建設(shè)及人才培養(yǎng)落地工作的實際經(jīng)驗；
2、年齡25歲-35歲，?？埔陨蠈W(xué)歷；
3、具備較強的溝通表達及內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力；
4、熟練使用EXCEL，PPT及相關(guān)數(shù)據(jù)整體及分析工作；
5、抗壓能力強
二、工作職責(zé)：
1、負責(zé)集團人才梯隊相關(guān)工作，包括但不限于人才梯隊選拔、競聘、測評、培養(yǎng)等全流程工作；
2、負責(zé)管理人員的培養(yǎng)方案設(shè)計、搜集、檢核、指導(dǎo)、實施工作；
3、負責(zé)管理人員競聘的準備及實施工作；
4、負責(zé)集團人才盤點方案的設(shè)計優(yōu)化及組織實施工作；
5、負責(zé)集團梯隊人才的相關(guān)管理工作；
6、其他人才梯隊及培養(yǎng)相關(guān)工作。
工作地點
北京大興區(qū)鑫方盛集團-南門
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曹女士/招聘主管
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鑫方盛數(shù)智科技股份有限公司【集團簡介】鑫方盛數(shù)智科技股份有限公司創(chuàng)始于1989年，是集數(shù)字化平臺打造、工業(yè)品全品類銷售以及國際貿(mào)易于一體的一站式工業(yè)品服務(wù)平臺。集團擁有海內(nèi)外90多家分公司，年營收超百億元。為全球十萬余家包括建筑工程、生產(chǎn)制造、航天軍工、能源電力、鋼鐵冶金、水利水電、交通橋梁，石油化工、鐵路隧道、地下管廊、物業(yè)維保、國際貿(mào)易等不同類型的客戶提供一站式數(shù)字化供應(yīng)鏈解決方案。鑫方盛數(shù)字化采購解決方案，通過多功能、高適配、定制化等方式為各類型客戶提供高效貼身服務(wù)。并依托遍布全國二十多個省區(qū)的數(shù)字化工業(yè)品體驗店、自營倉儲物流及智能無人倉，推進線上線下資源整合，通過不斷擴充的全品類商品線、持續(xù)提升的智能化供應(yīng)鏈效率以及日漸深入的專業(yè)化服務(wù)為客戶降本增效。鑫方盛將始終以“打造工業(yè)品生態(tài)圈，引領(lǐng)行業(yè)進步與發(fā)展”為使命，推動工業(yè)品生態(tài)持續(xù)健康發(fā)展，為客戶創(chuàng)造更大價值。
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