崗位要求
1.負(fù)責(zé)分公司員工的本地招聘、考勤、福利待遇、繼續(xù)教育、職稱晉升等人力資源管理工作。
2.做好分公司本地化運(yùn)營(yíng)的行政管理、后勤保障工作。對(duì)接績(jī)效考核體系、薪酬體系、文化體系建設(shè)等工作。
3.配合分公司各業(yè)務(wù)部門(mén)做好業(yè)務(wù)拓展需要的相關(guān)配合工作。
4.負(fù)責(zé)分公司和社本部以及合作伙伴的往來(lái)文書(shū)、合同管理和臺(tái)賬,確保安全和保密。
5.協(xié)助分公司領(lǐng)導(dǎo)做好重要會(huì)議、通知、學(xué)習(xí)臺(tái)賬、黨建和工會(huì)活動(dòng)等。
6.完成分公司交辦的其他工作任務(wù)。
任職條件
1.本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、公共事務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
2.具備2年以上行政或人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理和考核等實(shí)操事務(wù)。
3.熟練使用工具,具備良好的公文寫(xiě)作能力及管理能力。
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí),能高效處理員工事務(wù)及內(nèi)外往來(lái)文件。
5.了解出版行業(yè)行政管理制度,能熟練處理各類公文。
6.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備保密意識(shí)和應(yīng)急事務(wù)處理能力。