崗位職責 :
1、統(tǒng)籌負責人力資源各模塊工作及人力資源體系建設(shè)工作,包括績 效考核、考勤管理、員工培訓與團建活動;
2、統(tǒng)籌負責行政管理工作,包括會議的決策事項的督辦、日常會議 的組織等 ;
3、統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè),公司的法務(wù)管理工作;
4、負責公司行政綜合類文稿的編輯、審核工作;
5、處理政務(wù)關(guān)系、對外接待、會議組織與紀要撰寫等行政事務(wù);
6、協(xié)助總經(jīng)理進行日常經(jīng)營管理、制度搭建與團隊文化建設(shè);
7、負責公司文件、檔案、資產(chǎn)等綜合管理工作。
任職要求 :
1、大專及以上學歷,45歲以下,不限性別專業(yè);
2、5年以上行政/人資管理經(jīng)驗,有文旅、地產(chǎn)或綜合體項目經(jīng)驗者 優(yōu)先 ;
3、熟練掌握績效考核、制度建設(shè)、培訓管理等人資模塊管理,具備 較強的組織協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力;
4、具備良好的公文寫作能力、溝通能力及抗壓能力;
5、熟練使用Office 辦公軟件,具備一定財務(wù)或法務(wù)基礎(chǔ)知識者優(yōu)先。