一、崗位職責(zé):
1、熟悉ERP系統(tǒng)運作及款號編碼,并跟進(jìn)ERP系統(tǒng)單據(jù)處理的及時性與系統(tǒng)改進(jìn)項目,確保報表完成的準(zhǔn)確性與高效率。
2、負(fù)責(zé)年度庫存率預(yù)警,及時匯報商品主管,進(jìn)行庫存消化情況。
3、參與年度季度貨品及庫存的調(diào)研、分析總結(jié);參與品牌年度、季度商品需求規(guī)劃。
4、參與訂貨會,制作訂貨數(shù)據(jù)分析(包含品類占比,性別占比,尺碼占比,波段占比)最大程度的保證訂貨的準(zhǔn)確性及合理性。并將訂單和量產(chǎn)數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確的傳遞相關(guān)部門。
6、編制報表按周/月/季對整體貨品及終端單店貨品銷售及庫存狀況進(jìn)行跟蹤數(shù)據(jù)分析、商品進(jìn)銷存數(shù)據(jù)分析、暢滯銷款銷售數(shù)據(jù)與原因分析等,確保各類數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性,必要時提出追單需求反饋商品主管。并針對滯銷款做出搶救措施方案。
7、收集匯總終端貨品信息,調(diào)研了解匯總競品上貨情況等。
8、每季末制作商品資訊報告(包含上市時間,波段分析,顏色分析,價格分析,訂貨與銷售計劃,促銷與活動建議,單款分析及企劃對比)對設(shè)計部開發(fā)下季貨品做出建議。
9、配合設(shè)計部門制作需要的銷售類數(shù)據(jù)。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
二、任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、對流行服飾有一定的興趣和敏感度,了解服裝公司的工作模式,具備先進(jìn)的服裝管理理念和理論基礎(chǔ),熟悉OFFICE操作。
職位福利:全勤獎、節(jié)日福利、員工旅游
職位亮點:帶薪年假、五險、免費午餐