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崗位職責：

1、根據年度銷售目標，分解季度、月度銷售計劃，編制年度銷售費用預算，監(jiān)督執(zhí)行；
2、指導銷售人員，編制并向廠家提交訂貨計劃，基于銷售計劃及盈利平衡公式，3、結合市場動態(tài)更新銷售策略，根據市場變化制定銷售價格；
4、結合市場需求變化，制定并適時調整階段性銷售策略；
5、協調相關資源，領導下屬員工完成銷售目標；
6、總體監(jiān)控銷售計劃完成的進度，并對銷售顧問、銷售支持人員的工作進行方向性指導；
7、貫徹、執(zhí)行公司內部和主機廠制定的標準及政策。規(guī)范銷售人員行為，提高服務質量，為銷售部門細化流程并監(jiān)督執(zhí)行；
8、負責制定團隊人員規(guī)劃，選拔合格且數量充足的銷售人員，負責銷售部員工綜合能力提升，牽頭部門內各項培訓，完成廠家崗位認證；
9、牽頭拓展與維護集團客戶、政府客戶等重大客戶的關系，并指導相關營銷工作；
10、制定和完善部門內部工作計劃、管理制度、業(yè)務流程，財務預算等相關規(guī)定，確保部門工作有序、高效、協調、規(guī)范；
11、協助總經理進行店內重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經理委派的與其他部門協調執(zhí)行及其他臨時性工作。

任職要求：

1、、年齡30-40周歲，大專及以上學歷，5年以上汽車行業(yè)相關工作經驗，其中2年以上部門第一負責人經驗；
2、熟悉了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識；具有深入的營銷知識；

3、熟悉品牌產品知識、業(yè)務流程及廠家關于銷售的相關政策，具備基本的財務和法律知識；

4、具有敏銳的市場洞察力；出眾的團隊領導能力和發(fā)展他人的能力；較強的組織、協調能力；良好的關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。