1. 前期規(guī)劃：參與酒店設計方案評審，從運營視角提出功能布局、設備配置等建議，確保符合定位與客群需求。主導市場調研，明確產品打造方向。
2. 籌備落地：組建籌開團隊，制定籌備倒計時計劃，跟進工程進度、裝修質量及設備調試。
3. 體系搭建：建立組織架構、管理制度及服務流程（前廳、客房、餐飲等標準），設計員工培訓體系，為開業(yè)后高效運營奠定基礎。
4. 銜接運營：預設營收目標與成本控制方案，規(guī)劃銷售渠道，確保籌備與運營階段無縫銜接。

核心任職要求：1. 經驗背景：8-10年以上酒店行業(yè)經驗，至少3年同崗位管理經歷，需具備完整的酒店籌建至開業(yè)全周期經驗。
2. 專業(yè)能力：熟悉工程籌建流程、運營體系搭建及成本管控邏輯，能從運營視角反向優(yōu)化前期規(guī)劃。具備商務談判、跨部門協(xié)調及決策能力，能應對籌備期復雜問題。
3. 基礎條件：本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理或工程相關專業(yè)優(yōu)先；年齡30-50歲。