崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目員工薪酬的計(jì)算(2-3千人),包括考勤審核、工資制作薪酬基本業(yè)務(wù)的操作、實(shí)施;
2. 參與薪資方案設(shè)計(jì)、成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì),并提供相應(yīng)報(bào)表;
3. 解決日常的薪酬福利問題,并提供支持和建議;
4. 了解、掌握與薪酬福利相關(guān)的各項(xiàng)政策,并作相應(yīng)調(diào)整;
5. 項(xiàng)目文員入職培訓(xùn)的實(shí)施及其他培訓(xùn)工作的配合;
6. 負(fù)責(zé)對(duì)外界、內(nèi)部工作的配合、協(xié)調(diào)相關(guān)工作;
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,2026年應(yīng)屆畢業(yè)生,人力資源、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、良好的服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)的執(zhí)行力具備較強(qiáng)的人際溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)郵件操作,尤其是針對(duì)Word、Excel的使用;
4、實(shí)習(xí)8個(gè)月以上