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更新于 1月26日

生產(chǎn)經(jīng)理(外派|機加行業(yè)|精密機械)

1.8-2.5萬
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 胥口
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)計劃管理現(xiàn)場管理成本管理ISO16949ISO14971ISO9001機加精密機械汽車零部件
生產(chǎn)經(jīng)理(外派|機加行業(yè)|精密機械)
主要工作職責(zé)
1.生產(chǎn)運營管理:?全面負責(zé)機加工車間(涵蓋NC、CNC、磨、拋光等)的日常生產(chǎn)運營。?根據(jù)公司PMC制定的生產(chǎn)計劃,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。?監(jiān)控生產(chǎn)進度,及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過程中的異常問題,確保生產(chǎn)流程的順暢。?負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的6S、安全、環(huán)境和定置管理,營造整潔、安全、高效的工作環(huán)境。
2.質(zhì)量與工藝管理:?維護部門的質(zhì)量管理體系,確保產(chǎn)品符合圖紙、工藝標準和客戶規(guī)格要求。?推動并監(jiān)督首件檢驗、過程巡檢和終檢的執(zhí)行,降低不合格品率,提升產(chǎn)品直通率。?領(lǐng)導(dǎo)處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量異常,組織原因分析,制定并實施糾正與預(yù)防措施。?協(xié)同工藝工程等部門,優(yōu)化加工工藝、工裝夾具和刀具方案,提升加工效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
3.成本控制與效率提升:?負責(zé)部門的預(yù)算編制和成本控制,包括人力、物料、能耗、備品備件等。?通過生產(chǎn)過程的監(jiān)控分析,識別并消除浪費,持續(xù)提升生產(chǎn)效率。?管理設(shè)備利用率,減少停機時間,主導(dǎo)推進生產(chǎn)異常問題的現(xiàn)場解決。?控制生產(chǎn)過程中的廢品率和返工率,降低質(zhì)量成本。
4.團隊建設(shè)與人員管理:?負責(zé)機加工部門團隊的搭建、培養(yǎng)、激勵和績效考核。?組織員工技能培訓(xùn),提升團隊在設(shè)備操作、維護、質(zhì)量控制等方面的專業(yè)能力。?營造積極向上的團隊氛圍,培養(yǎng)員工的安全意識、質(zhì)量意識、效率意識和持續(xù)改進文化。
5.設(shè)備與安全管理:?確保所有生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施得到妥善維護和保養(yǎng),符合安全操作規(guī)范。?作為部門安全第一責(zé)任人,推行安全生產(chǎn)責(zé)任制,杜絕重大安全事故。?定期組織安全檢查和隱患排查,確保工作環(huán)境符合職業(yè)健康安全標準。
6.. 持續(xù)改進與項目管理:?領(lǐng)導(dǎo)或參與精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)瘸掷m(xù)改進活動。?主導(dǎo)或協(xié)調(diào)新設(shè)備、新工藝、新產(chǎn)品的導(dǎo)入和量產(chǎn)準備工作。?與其他部門(如工程技術(shù)、質(zhì)量、采購、業(yè)務(wù))保持密切協(xié)作,解決跨部門問題。
三、任職資格
1.教育背景:?大專及以上學(xué)歷,機械制造、機電一體化、材料成型、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗:?8年以上機械加工行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少5年擔(dān)任機加工車間經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理或同等高級管理職位。?擁有在精密機加工、汽車零部件、航空航天、醫(yī)療器械或重型裝備制造等行業(yè)背景者優(yōu)先。
3. 專業(yè)知識與技能:?精通機械加工工藝:深刻理解金屬材料特性,能看懂復(fù)雜工程圖紙和GD&T。?熟悉質(zhì)量管理體系:熟悉ISO9001、IATF 16949等質(zhì)量管理體系,熟練掌握APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA等質(zhì)量工具。?精通生產(chǎn)管理方法:熟練掌握精益生產(chǎn)、六西格瑪、6S、等管理工具和方法。?具備財務(wù)意識:具備較強的成本控制和預(yù)算管理能力。?熟練使用軟件:熟練使用Office辦公軟件,熟悉ERP/MES系統(tǒng)在生產(chǎn)管理中的應(yīng)用,了解主流CAD/CAM軟件者優(yōu)先。
4.核心能力:?卓越的領(lǐng)導(dǎo)力:能夠激勵和帶領(lǐng)團隊,有效分配任務(wù),培養(yǎng)下屬。?出色的解決問題能力:邏輯清晰,能快速分析復(fù)雜問題并做出有效決策。?強大的溝通協(xié)調(diào)能力:具備出色的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效整合資源。?結(jié)果導(dǎo)向:以達成關(guān)鍵績效指標(KPI)為核心,具備強烈的責(zé)任心,執(zhí)行力和抗壓能力。?持續(xù)改進意識:對流程優(yōu)化和技術(shù)革新有敏銳的洞察力和推動力。

工作地點

蘇州吳中區(qū)胥口鎮(zhèn)東欣路211

職位發(fā)布者

江女士/招聘主管

三日內(nèi)活躍
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公司Logo武漢市智通人力資源公司
廣東智通人才連鎖股份有限公司(簡稱“智通人才連鎖”)1995年創(chuàng)立于東莞市,是中國領(lǐng)先的人力資源解決方案提供商,已為超過150萬家企業(yè)和1500萬求職者提供專業(yè)的人力資源服務(wù),是廣東省唯一榮獲“著名商標”稱號的人力資源服務(wù)機構(gòu)。智通人才連鎖建立了覆蓋招聘會、招聘報、招聘網(wǎng)、獵頭服務(wù)、人才派遣、職業(yè)培訓(xùn)、HR雜志和論壇的完善產(chǎn)品體系,同時,不斷提升跨區(qū)域服務(wù)能力,在全國開展連鎖運營,目前已在東莞、佛山、江門、中山、郴州、長沙、西安、武漢、重慶、南昌、寧波、泉州等十余個城市設(shè)有連鎖公司,依托專家服務(wù)團隊和客戶需求分析系統(tǒng),整合資源,為企業(yè)提供定制化的人力資源招聘解決方案,通過項目式運作,提供一攬子的招聘服務(wù)集成,一站式解決企業(yè)的人力資源需求。智通人才連鎖不斷推進公司信息化建設(shè),通過自主研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新,形成一套業(yè)界領(lǐng)先的人力資源服務(wù)體系、信息管理系統(tǒng)和龐大的人才數(shù)據(jù)庫,構(gòu)建了公司獨特的核心競爭力,被認定為“國家高新技術(shù)企業(yè)”。智通人才連鎖立志要做一個對社會有貢獻、負責(zé)任的環(huán)保型企業(yè),力爭成為中國最優(yōu)秀的人力資源服務(wù)公司
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