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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)女裝貨品的進(jìn)、銷、存分析，以及貨品調(diào)配等工作，對商品售罄率負(fù)責(zé)；
（1）商品首鋪，基于消費(fèi)者需求和門店生意需求，合理配置門店首鋪(老店首鋪與新店首鋪），并基于實(shí)際零售及終端反饋不斷優(yōu)化迭代鋪貨邏輯。
（2）商品補(bǔ)貨，基于門店零售需求，合理安排門店補(bǔ)貨，并不斷優(yōu)化迭代補(bǔ)貨流程與邏輯。
（3）商品流轉(zhuǎn)，基于不同門店間的貨品供需差異，合理安排門店及區(qū)域調(diào)撥，確保商品效率***化。
（4）商品分析，針對門店生意需求，對門店商品進(jìn)行分析診斷，包括不限于周轉(zhuǎn)診斷、寬度診斷、動銷率、斷碼率、主推商品、品類推廣診斷等，多維度分析找尋生意機(jī)會點(diǎn)。
（5）區(qū)域?qū)?，?fù)責(zé)與區(qū)域負(fù)責(zé)人及督導(dǎo)進(jìn)行協(xié)調(diào)對接，了解并滿足區(qū)域門店商品需求，找尋區(qū)域機(jī)會點(diǎn)，共同提升區(qū)域生意。
2、制訂產(chǎn)品規(guī)劃和經(jīng)營組合策略，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌區(qū)域的貨品調(diào)配；
3、負(fù)責(zé)貨品的出入庫分析、銷售分析及客戶訂單監(jiān)督管理等工作；
4、分析各類銷售數(shù)據(jù)，對各類產(chǎn)品促銷計劃提出建議，并為公司提供合理的商品調(diào)價及貨品調(diào)整的決策；
5、定期開展商品復(fù)盤，收集競品資訊，并積極建議給設(shè)計企劃用于商品改進(jìn)；
6、根據(jù)銷售情況與對市場行情的預(yù)測分析，定制詳細(xì)的貨品計劃，負(fù)責(zé)訂貨會的組織和順利開展；
任職要求：
1. 年齡38歲以下,大專以上學(xué)歷，2年及以上服裝服飾零售商品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉女裝行業(yè)商品流轉(zhuǎn)流程，理解服裝零售數(shù)學(xué)和商品邏輯。
2. 統(tǒng)計學(xué)、貿(mào)易、經(jīng)管理及服裝工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3. 擅長商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，熟悉進(jìn)銷存測算與數(shù)據(jù)分析，具備市場產(chǎn)品分析的豐富經(jīng)驗(yàn)
4.精通電腦操作，能熟練運(yùn)用EXCEL、PPT等辦公室軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報表輸出；
5.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與溝通能力，團(tuán)隊意識；