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職責描述：
1、依據公司營銷計劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃，協(xié)助、指導各店的營銷工作開展，達成營銷目標的完成；
2、主管加盟店鋪的營運支持，提高加盟客戶的終端管理水平，提升客戶銷售業(yè)績；
3、對加盟商的店鋪營運進行督導及管理，打造店鋪運營系統(tǒng)化、標準化；
4、審核所轄店鋪的訂、退貨申請，計劃與組織執(zhí)行店鋪的貨品上、下柜和調整，保證店鋪貨品的合理配置；
5、組織實施店鋪相關知識培訓，包括：產品知識、陳列、推廣、商品管理、VIP管理、銷售技巧；
6、參與市場調研，收集同類競爭品牌信息，提升公司市場競爭力；
7、負責與加盟商溝通，與其維持良好的加盟合作關系。
任職要求：
1、年齡28-40歲，有三年以上服裝銷售管理經驗。
2、熟練使用辦公軟件，及銷售ERP管理系統(tǒng)；
3、有良好的表達和溝通能力，良好問題分析和解決能力，強烈的敬業(yè)精神和責任心。
4、具有創(chuàng)新思維。
5、能夠適應出差。