職位描述
品牌運(yùn)營海外媒介新媒體媒介海外品牌電子商務(wù)
一、崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)品賣點(diǎn)挖掘與包裝
（1）拆解產(chǎn)品核心功能，提煉用戶痛點(diǎn)型賣點(diǎn)（每月每產(chǎn)品≥1條）
（2）撰寫直擊痛點(diǎn)的營銷文案（電商詳情頁/社交媒體/短視頻腳本）
2、多平臺(tái)營銷策略構(gòu)思
（1）獨(dú)立構(gòu)思短視頻創(chuàng)意、社交媒體圖文、論壇種草帖等輕量級(jí)內(nèi)容
（2）適配不同平臺(tái)調(diào)性（TikTok快節(jié)奏/Ins高顏值/Facebook深度解讀）
3、用戶精準(zhǔn)畫像建模
（1）通過數(shù)據(jù)+調(diào)研鎖定目標(biāo)客群（年齡、興趣、消費(fèi)場景）
（2）基于畫像反向優(yōu)化宣傳話術(shù)與視覺表達(dá)
4、全渠道內(nèi)容投放執(zhí)行
（1）主導(dǎo)素材在電商頁、社媒、KOL合作等場景的落地應(yīng)用
（2）追蹤內(nèi)容轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，快速迭代優(yōu)化
二、任職資格：
1、本科，1-3年經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限（有爆款文案/短視頻作品優(yōu)先）
2、熟練使用基礎(chǔ)工具：ChatGPT/DeepSeek、剪映/CapCut、Canva/PS
3、深度運(yùn)營至少2個(gè)平臺(tái)：抖音、小紅書、B站、TikTok、Ins、Facebook（獨(dú)立運(yùn)營過自媒體賬號(hào)優(yōu)先）
4、熟悉保健品、美妝個(gè)護(hù)類目
1、產(chǎn)品賣點(diǎn)挖掘與包裝
（1）拆解產(chǎn)品核心功能，提煉用戶痛點(diǎn)型賣點(diǎn)（每月每產(chǎn)品≥1條）
（2）撰寫直擊痛點(diǎn)的營銷文案（電商詳情頁/社交媒體/短視頻腳本）
2、多平臺(tái)營銷策略構(gòu)思
（1）獨(dú)立構(gòu)思短視頻創(chuàng)意、社交媒體圖文、論壇種草帖等輕量級(jí)內(nèi)容
（2）適配不同平臺(tái)調(diào)性（TikTok快節(jié)奏/Ins高顏值/Facebook深度解讀）
3、用戶精準(zhǔn)畫像建模
（1）通過數(shù)據(jù)+調(diào)研鎖定目標(biāo)客群（年齡、興趣、消費(fèi)場景）
（2）基于畫像反向優(yōu)化宣傳話術(shù)與視覺表達(dá)
4、全渠道內(nèi)容投放執(zhí)行
（1）主導(dǎo)素材在電商頁、社媒、KOL合作等場景的落地應(yīng)用
（2）追蹤內(nèi)容轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，快速迭代優(yōu)化
二、任職資格：
1、本科，1-3年經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限（有爆款文案/短視頻作品優(yōu)先）
2、熟練使用基礎(chǔ)工具：ChatGPT/DeepSeek、剪映/CapCut、Canva/PS
3、深度運(yùn)營至少2個(gè)平臺(tái)：抖音、小紅書、B站、TikTok、Ins、Facebook（獨(dú)立運(yùn)營過自媒體賬號(hào)優(yōu)先）
4、熟悉保健品、美妝個(gè)護(hù)類目
工作地點(diǎn)
西安未央?yún)^(qū)萬達(dá)廣場(大明宮店)-3號(hào)甲寫字樓2203
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- 品牌營銷專員5000-8000元
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職位發(fā)布者
高女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
西安華本商貿(mào)有限公司西安華本商貿(mào)有限公司一、公司簡介：1. 12年專注外貿(mào)行業(yè)，西北中醫(yī)草本產(chǎn)品外貿(mào)領(lǐng)頭人。2.阿里巴巴國際站SKA商家、TOP明星商家、西北單量王，年投入過百萬，阿里巴巴官方指定游學(xué)基地。3.服務(wù)超50000+客戶，TOP斷層級(jí)海量詢盤，不用主動(dòng)找客戶，保證新人第一個(gè)月成單，保證每月業(yè)績穩(wěn)定。4.管理正規(guī)化，有運(yùn)營中心、業(yè)務(wù)中心、產(chǎn)品研發(fā)中心、供應(yīng)鏈中心、人事行政中心、財(cái)務(wù)中心，各崗位分工明確，培訓(xùn)機(jī)制、晉升通道完善，有明確的職業(yè)發(fā)展路徑。5.團(tuán)隊(duì)年輕化，以95、00后為主，人性化管理，無辦公室斗爭，無復(fù)雜人際關(guān)系，辦公氛圍輕松、愉悅。二、福利待遇：1.朝九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日正常休。2.繳納社會(huì)保險(xiǎn)，養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)。3.每月10日發(fā)薪，遇節(jié)假日提前發(fā)薪，從不拖欠工資。4.年底十三薪＋年終獎(jiǎng)，激勵(lì)機(jī)制完善。5.每半年一次晉升晉級(jí)機(jī)會(huì)。6.每月生日會(huì)、季度部門團(tuán)建、年度公司旅游團(tuán)建、豐富的零食下午茶、節(jié)日福利、節(jié)日活動(dòng)、帶薪年假、帶薪病假等。7.關(guān)注員工日常的細(xì)微需求，如提供衛(wèi)生用品、免費(fèi)使用公司產(chǎn)品等。
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