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崗位職責：
1、負責員工招聘、培訓、工作的開展與實施；
2、負責員工入離升調(diào)轉及人事檔案日常管理工作；
3、負責員工關懷及公司梯隊建設工作；
4、參與公司企業(yè)文化推廣工作，規(guī)劃組織公司團隊活動；
5、完成上級交代的其他工作任務。
任職資格：
1、35歲以內(nèi)，大專及以上學歷，人力資源、教育學、心理學等相關專業(yè)；
2、具有3年以上的快消品制造型企業(yè)人事工作經(jīng)驗；
3、具備企業(yè)人力資源管理專業(yè)知識，良好的寫作及策劃能力，熟悉國家相關產(chǎn)業(yè)政策，能熟練使用各辦公軟件；
4、良好的溝通能力、責任心強、做事細致、思維縝密、承壓能力強。