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3. 打色與樣衣管理。跟進(jìn)打色環(huán)節(jié)流程和結(jié)果管控，明確對(duì)色光源、色牢度要求，確保小樣與確認(rèn)樣一致；監(jiān)督頭缸樣生產(chǎn)，記錄工藝參數(shù)，留樣備查。

4. 大貨生產(chǎn)監(jiān)控。巡檢生產(chǎn)線，重點(diǎn)檢查色差、幅寬、克重、經(jīng)緯密度等指標(biāo)，確保符合客戶標(biāo)準(zhǔn)；協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)異常，協(xié)調(diào)染廠/供應(yīng)商質(zhì)檢部門進(jìn)行內(nèi)在具體職責(zé)測(cè)試。

5. 品質(zhì)檢驗(yàn)與整改。大貨出廠前按客戶要求的標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)，重點(diǎn)排查污漬、斷經(jīng)、色花等疵點(diǎn)，不合格品返修或重做；處理客戶投訴，24小時(shí)內(nèi)反饋解決方案，降低損失。

6. 內(nèi)部協(xié)調(diào)。與采購(gòu)人員對(duì)接原料供應(yīng)，與染廠/供應(yīng)商/第三方檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)核對(duì)碼單、安排發(fā)貨，確保物流時(shí)效；組織參加產(chǎn)前會(huì)議，向采購(gòu)、質(zhì)檢人員傳達(dá)客戶需求及質(zhì)量要求。

7. 客戶對(duì)接。定期同步生產(chǎn)進(jìn)度，處理加急訂單、改色等臨時(shí)需求；維護(hù)客戶關(guān)系，收集反饋優(yōu)化服務(wù)流程。

8. 文件與數(shù)據(jù)管理。編制《生產(chǎn)通知單》，明確工藝參數(shù)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，確保生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化；建立客戶色樣卡檔案，分類保存確認(rèn)樣、測(cè)試報(bào)告等資料；使用ERP系統(tǒng)錄入訂單數(shù)據(jù)，跟蹤應(yīng)收賬款，協(xié)助財(cái)務(wù)對(duì)賬。

【任職要求】

1. 學(xué)歷背景：高中及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2. 技能要求：熟悉針織/梭織面料生產(chǎn)工藝，掌握環(huán)保染料應(yīng)用及成本核算；精通紡織面料特性、印染工藝及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，能協(xié)調(diào)工廠、客戶、質(zhì)檢等多方，處理突發(fā)問題，懂得通過Excel跟蹤訂單進(jìn)度，分析質(zhì)量問題根源。

3.綜合素質(zhì)：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。

【福利待遇】

1、入職即交五險(xiǎn)一金；


2、各類補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼（6-9月）、采暖補(bǔ)貼

（11月）、工齡補(bǔ)貼；


3、節(jié)假日福利：200-1000元現(xiàn)金or購(gòu)物卡；


4、年底豐厚獎(jiǎng)金；


5、活動(dòng)基金1000元/人/年，用于部門團(tuán)建、旅游等；


6、公司每年組織“定期體檢”、“旅游活動(dòng)”等；

7、規(guī)范化的的崗位培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展通道。