工作職責:
- 負責管理跨部門的組件開發(fā)以及按照與模塊團隊負責人(Y 模型)所確定的目標一致的范圍對模塊組織所定義的內容進行整合。
- 有責任盡早向模塊團隊負責人匯報問題、計劃安排、目標偏差等情況。
- 開發(fā)、調整(特性、成本、重量、質量、日期)驗證、發(fā)布模塊范圍內的所有組件,如有必要還包括相應的車輛特定調整(Baukasten)和工具,直至生產結束(EOP);同時且跨部門進行。
- 開發(fā)、評估跨部門概念方案的替代方案,包括在適當情況下涉及內部和外部采購的情景分析。
- 擔任同步工程團隊(項目負責人)的組長,采用基于日程安排的方式。
- 在同步工程團隊中,調解沖突、在沖突發(fā)生時緩和局勢
- 在模塊團隊中實施、協(xié)調并制定一個總體項目活動計劃,包括具體的工作方法(在上述規(guī)范的框架內)。
- 定義、協(xié)調、記錄目標和需求,并在模塊團隊負責人的協(xié)助下在同步工程團隊內部進行分發(fā)。
- 創(chuàng)建、維護并發(fā)布功能規(guī)格書和組件規(guī)格書。
- 在同步工程團隊中,開展、記錄、實施變更管理、成熟度管理、風險評估等工作。
- 領導、執(zhí)行并解決在問題管理流程(PMP)框架內所需的所有行動;報告、記錄狀態(tài)。
任職資格:
- 3年以上車門或者車身附件鈑金相關產品開發(fā)經驗;
- 英語口語流利,能作為工作語言;
- 專業(yè)技能:熟練使用CATIA等專業(yè)軟件;能利用軟件進行相關零部件制造相關圖紙繪制;能進行汽車相關評價及規(guī)范編制;
- 具有良好的項目管理能力、組織協(xié)調及溝通能力。