崗位職責(zé):
1、組織制定本部門發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃,監(jiān)督、指導(dǎo)和管理計劃完成情況;負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、考核以及其他日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)安排對業(yè)務(wù)部門及分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)支持,協(xié)助業(yè)務(wù)推動工作的順利進(jìn)行;
3、牽頭組織政策研究、創(chuàng)新工作研究,并將研究成果形成方案,向業(yè)務(wù)單元進(jìn)行推廣,并協(xié)助業(yè)務(wù)單元對接重要客戶,進(jìn)行業(yè)務(wù)推動;
4、牽頭組織保險或風(fēng)險管理方面的課題研究,并編纂書籍公開出版;
5、建立與外部專家、合作機(jī)構(gòu)的信息溝通與交流。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,十年以上工作經(jīng)驗,具有豐富的主導(dǎo)大型保險統(tǒng)保項目的工作經(jīng)驗;
2、在責(zé)任險領(lǐng)域具有一定的聲譽(yù)或工作經(jīng)驗;
3、具有中、高級專業(yè)技術(shù)職稱,具有保險、經(jīng)濟(jì)類、法律、理工類等專業(yè)背景,工科與保險(或經(jīng)濟(jì)管理)復(fù)合背景者優(yōu)先考慮;
4、熟悉保險業(yè)、金融業(yè)的法律法規(guī),善于把握國家層面政策推動對保險業(yè)務(wù)發(fā)展的影響;
5、具有超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力、處理問題能力、溝通能力、組織能力、責(zé)任心、培養(yǎng)指導(dǎo)下級員工能力。