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工作任務(wù)工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司人力資源外包(HRO)或勞務(wù)派遣客戶的日常對接，建立并維護(hù)長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系；定期出差拜訪客戶，了解客戶需求，解答客戶在服務(wù)過程中的疑問，處理客戶投訴及突發(fā)問題；參與客戶會議、服務(wù)回顧及滿意度調(diào)研，確?？蛻趔w驗持續(xù)優(yōu)化。
職責(zé)二：項目交付協(xié)調(diào)與監(jiān)督職責(zé)二：項目交付協(xié)調(diào)與監(jiān)督
工作任務(wù)工作任務(wù)：對接公司共享中心，財務(wù)等職能部門。協(xié)調(diào)、監(jiān)督社保公積金代繳、薪資發(fā)放、員工入離職辦理等職能交付，確保服務(wù)質(zhì)量和時效性；對接公司共享中心，財務(wù)等職能部門。協(xié)調(diào)、監(jiān)督社保公積金代繳、薪資發(fā)放、員工入離職辦理等職能交付，確保服務(wù)質(zhì)量和時效性；
跟蹤項目執(zhí)行情況，定期向客戶提供數(shù)據(jù)報告（如人員變動、成本分析等），確保透明化服務(wù)。跟蹤項目執(zhí)行情況，定期向客戶提供數(shù)據(jù)報告(如人員變動、成本分析等),確保透明化服務(wù)。
職責(zé)三：商業(yè)業(yè)務(wù)拓展職責(zé)三：商業(yè)業(yè)務(wù)拓展
工作任務(wù)工作任務(wù)：深度了解客戶業(yè)務(wù)及人力資源需求，識別潛在商機(jī)（如新增崗位外包、靈活用工等），協(xié)同商務(wù)拓展團(tuán)隊推動合作升級或續(xù)約；深度了解客戶業(yè)務(wù)及人力資源需求，識別潛在商機(jī)(如新增崗位外包、靈活用工等),協(xié)同商務(wù)拓展團(tuán)隊推動合作升級或續(xù)約；
參與客戶招標(biāo)、比選流程，協(xié)助制定服務(wù)方案及報價策略。參與客戶招標(biāo)、比選流程，協(xié)助制定服務(wù)方案及報價策略。
職責(zé)四：商務(wù)合同管理職責(zé)四：商務(wù)合同管理
工作任務(wù)工作任務(wù)：負(fù)責(zé)客戶合同的審核、修訂、續(xù)簽及歸檔，確保條款合規(guī)且符合公司利益；負(fù)責(zé)客戶合同的審核、修訂、續(xù)簽及歸檔，確保條款合規(guī)且符合公司利益；
跟進(jìn)合同履行情況，協(xié)調(diào)財務(wù)部完成開票、回款等商務(wù)流程。跟進(jìn)合同履行情況，協(xié)調(diào)財務(wù)部完成開票、回款等商務(wù)流程。
職責(zé)五：待招聘及用工支持職責(zé)五：待招聘及用工支持
工作任務(wù)工作任務(wù)：根據(jù)客戶需求，協(xié)調(diào)招聘團(tuán)隊完成代招聘任務(wù)，包括崗位JD確認(rèn)、候選人推薦、面試安排等。根據(jù)客戶需求，協(xié)調(diào)招聘團(tuán)隊完成代招聘任務(wù)，包括崗位JD確認(rèn)、候選人推薦、面試安排等。
協(xié)助處理客戶員工的勞動關(guān)系咨詢、糾紛調(diào)解等事宜。協(xié)助處理客戶員工的勞動關(guān)系咨詢、糾紛調(diào)解等事宜。
任職要求任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、2年及以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，熟悉勞動關(guān)系，招聘等板塊；2、2年及以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，熟悉勞動關(guān)系，招聘等板塊；
3、熟悉項目管理相關(guān)知識，具有項目全過程管理的能力；熟悉項目管理的思路、方法；3、熟悉項目管理相關(guān)知識，具有項目全過程管理的能力；熟悉項目管理的思路、方法；
4、具有良好的組織協(xié)調(diào)、人際溝通和語言表達(dá)能力；4、具有良好的組織協(xié)調(diào)、人際溝通和語言表達(dá)能力；
5、具有清晰的邏輯思維，計劃執(zhí)行和解決問題的能力；5、具有清晰的邏輯思維，計劃執(zhí)行和解決問題的能力；